你好，我是中山市一名船厂职工，现因公司业务不好，公司面临困难，现公司给员工安排放假，放假时间为半年，其付当地最低标准百分之八十的底薪作为生活补助，请问公司这样做是否合法...
//www.110.com/ask/question-4600459.html-了解详情
法定节假日我们工人有工资吗？例如，十一放假3天，十月份全勤是23天，单位就把放假的3天给除掉了，就剩下20天了，这样合法吗？法定节假日是应该带薪休假的，再个，平时的双休日，单位领导让上班，后来在处理的问题上，是没有报酬，只是让在以后同等的时间上再休息一天，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-307790.html-了解详情
我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都 ...
//www.110.com/ask/question-2015283.html-了解详情
只好签订了劳动合同。而2014年11月，公司突然将办公地址搬迁，造成我的通勤时间从往返不到一小时增加到4个半小时，当时很不满，公司的副院长找我谈，跟他达成 的扣款记录，后来又没有提了。之后这个人又以不能做主为由拖着不解决到十一放假，因为公司的办公室租期到10月17日，这个人10月11日又来通知要把电脑 ...
//www.110.com/ask/question-9199733.html-了解详情
的一个月只有四天休息，大月有31号的就休息五天，还有法定节日像八月十五和十一，公司放假分别为三天和七天，而我们保安上班的加班费分别都只有一天是算加班的 非常地感谢我工作的地方是分厂，工资条有保存但是考勤卡被公司回收，只有人证可以证明工作时间，这种情况我可以辞职并要求公司补偿过去少休四天的加班费吗？？？...
//www.110.com/ask/question-353728.html-了解详情
我厂每月上班时间是26天，有四天的假期，平时老板说可以让我们决定休息还是上班（加班费每个月结清给我们），现在老板说调休的都集中春节期间放完，也就是最多一年下来差不多有40天的假，我们从年二十一放假到春节后十五后才上班，这可以吗？...
//www.110.com/ask/question-10208952.html-了解详情
我在一家棉纺织厂上班除了五一 十一还有春节放假外就没有休息时间了而且这期间还没有工资，如果那个月家中有事休息一天那么就没有全勤奖了这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-95360.html-了解详情
我们在杭州湾新区新泉汽车配件厂二月份干的后半个月工资是三月十八号该发放的别的工人都发了 ，我们过春节因有事晚来一段时间上班，这来上班，班也不叫上，工资也不发，放假的时候也不说几号开工，也不给打电话说，这整的班上不了工资发不了，很困惑请律师帮忙解答好吗。。。。。。...
//www.110.com/ask/question-3447642.html-了解详情
我在一家私营超市做录入员的工作已快两年，因前段时间给供货商建了四个新品公司说我私自建档给公司造成了经济损失扣除了我的上月工资和压金500元， 两天公休，如果不休息每天可以多得20元，法定节假日从来没有放假也不给双工资（不论是过年还是五一、十一），我在职的这一年多公司也没有交过劳动保险金，什么都没交过～ ...
//www.110.com/ask/question-31222.html-了解详情
工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司内部 讨论同意），企业可以对职工实行有限期的放假。（不是有限期的放假）。职工放假期间，由企业发给生活费”。第十一条规定：“按照本规定第八条、第九 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务