认证需要，公司派我参加外部培训考取检验资格证书花费3万元，同时又签订培训协议至少服务3年2009年6月至2012年6月，约定协议期内以月为单位共36个月， 。那么公司需要向我赔偿吗？如果不赔偿那么公司主动开除的我，之前的那笔培训费用还需要我按违约支付吗？ 另，如果我等2012年6月份离职，也就是等培训 ...
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培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月） 我想问一下如果我离职的话需不 到培训学员的要求，甲方有权提前终止乙方的培训。 2、乙方参加培训学院的培训，通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两 ...
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本人在工作单位的试用期，工作第一天开会就被要求参加在公司外的培训，第二天说在这培训前要签一份两年内不得离职的协议，我拒绝签协议。 我面试签的劳动合同 ，如今突然又要我签一份两年不得离职的协议，然后单位的主管表示如果我们不参加、不签这份协议就要赔偿给培训的一切费用。但是第一天的会议上，并未询问我是否自愿 ...
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乙方必须服从培训组织领导的工作、学习及安排，遵守公司和委托培训单位的各项管理制度、积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不当导致自身或甲方利益受损的，所有损失均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 ...
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没有继续教育但在协议上规定：合同期间，甲方负责乙方建造师每年继续教育、注册业务培训等相关费用需要乙方垫付的，乙方凭相关票据向甲方报销。甲方负责再教育一切费用及 ，2014年3月4日省又通知各单位要继续再教育培训的对象1、注册有效期为2014年6月底前尚未参加继续教育培训的二级注册建造师。2、已获得二级 ...
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相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16年1月1日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有 听说过、没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项 ...
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培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议 了，所以公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以 ...
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看到B单位（当地规模较大的企业）招聘，就去报名参加面试，过了一个星期B单位电话通知“我被录取了，定于次日9点开始培训，维持3到4天。”由于我还在A单位就职（私企），我只能早上去A单位去请假（辞职）。 在B单位培训期间该单位为我们（本次共招189人）定量工作服，并告知要求一定要有工作服方可上岗（ ...
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本人2012年2月左右， 参加用人单位（上海仕嘉人才咨询有限公司）组织的人才中介员培训，当初迫于生活压力，口头与公司确认，如考试未通过，要从工资中扣除培训费。本在在随后的考试中没有通过，现公司要从工资中扣除培训费用，请问公司这样做 合法吗？我因该如何维权，请各位帮帮我 谢谢！我是否要履行 ...
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唐律师，您好，我于2005年接受了当时工作的单位的委派参加培训获得了爆破作业安全资质证书（当时未与单位签订培训服务协议），2009年调回所在单位的股东单位（ 我收回该证，否则与我解除劳动合同或严厉处罚我。特在此请教我唐律师，我的股东单位的这种做法是否有法律依据？因为我在挂靠该证时也与挂靠单位签订了5年 ...
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