29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让我节后不要再来上班了；我没有同意，以哺乳期间无法找其他工作为由，要求赔偿我全额 。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还会给我额外的 ...
//www.110.com/ask/question-6255627.html-了解详情
）我是2005年11月23日和用人单位签定的合同，经过当中2次续签后，是2009年12月31日到期。单位现在不续签了，按照新合同法规定，应该给我经济赔偿，年限 可以让单位赔偿了吗？？？ 2）我2009年12月31日合同到期，自去年发年终奖后我也已经工作满1年，就算不续合同了，是否也应该发我今年的年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-74215.html-了解详情
几天也没13薪和年终奖；现在虽然整整干满3年了，但又差十来才能满足12.31在职条件！这个明显是不公平的啊！--另外，现在公司有裁员的，其 赔偿N+1，而且第二天就可以不上班了！合同不续签是因为公司在2016.1.1日正式关闭我所在部门，但公司却要求我合同到期离职，导致工作不能延续到12.31日。-- ...
//www.110.com/ask/question-5591835.html-了解详情
请问，我在一合资企业工作刚好满十年，合同到期，企业现表示不续签合同了，我该怎样提出合理的赔偿要求。...
//www.110.com/ask/question-434735.html-了解详情
劳动到期未续签继续工作，满半月后今收到总公司发来劳动合同一份，合同日期自今年1月1日起，签订3年，另要求转移社保关系所在地，不肯则员工自己离职。请问在这种情况下能否要求经济补偿？继续工作公司降薪合理吗？ 另，15年公司效益不好放了几十天假，公司要求员工在离职时扣除该假期工资，这样做是否合理 ...
//www.110.com/ask/question-6053391.html-了解详情
您好！本人在一家公司连续工作满十年今年合同到期时公司没有任何理由却不与我续签劳动合同，而要求我辞职，请问这样的话我能获得怎样的赔偿。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-880972.html-了解详情
最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的,2011年 给你办的.结果没有消息了.我反省自己在这家公司工作四年多,一直没有想通公司为什么不用我.发呆了十几天,期间6月5日,老板打电话让我到公司去 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
本人与工厂签订的合同于2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到2016年止 ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-553332.html-了解详情
我在单位工作已经满十年了，现在单位有两个条件，一是不在续签合同，二是续签合同要求我转岗，转岗工资是计件工资，计件的工作量肯本没多少，一个月连基本工资都不够，公司文件还规定，工作量达不到基本工资三个月考核，好多人因为转岗自动辞职了，现在我不知道选哪个哈，公司这么做 ...
//www.110.com/ask/question-7048521.html-了解详情
您好我想咨询一下，我之前跟派遣公司签订的两年的合同到6月28日期满，当时单位口头说，看个人考核给予转正，现在我去问人力资源部的部长说要按新法规执行，新法规规定派遣工满几年给转正式工，还有我六月二十八号合同到期，如果用人单位不在与我续签，我会得到补偿吗？如果到时派遣公司在与我续签新 ...
//www.110.com/ask/question-1666232.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务