工作满十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。本人在1家外企2002年3月入职至今2012.9月已经超过10年半。2008年之前没有签订劳动 2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2012年10月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后5个月的经济补偿。这样合理吗？ 本人 ...
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15年，期间，该公司更名一次，到明年2月份2年的合同到期，因公司在福利方面问题，不想继续续签合同，辞职的话，是否可以向公司提出赔偿金？公司在2003年 住房公积金，我是否可以要求公司给补交？如果原合同到期后是我提个人出辞职，是否可以要求补偿金？如果已经工作满十年，公司不同意和我签订无固定期限合同的情况 ...
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外企工作满十年，公司不续签合同，只给5个月经济补偿. 本人在同一家公司2002年3月任职至今已超过10年半，并跟公司签署了2次劳动合同，2008年1月1日-2009年10月31日，2009年11月1日-2012年10月31日，现第二次合同即将到期，公司以合同自然终止为由，通知说2012年10月 ...
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在私营企业工作满十年，合同也签满十年，现在公司以合同到期为由不续签，算违法吗？我能要求一年两个月的赔偿吗？...
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12月31日到期的。但我在09年9月份就已经满十年工龄了。现在公司已提前一个月通知我说在12月份合同到期后如不再跟我续签合同，请问我应得到多少年的经济 ，谢谢！新劳动合同法规定在同一工作单位满十年的可转为无固定期限合同的，现问题是我的有固定期限合同还没到期但现已超十年了，这样算不算自动变成是无固定期限 ...
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劳务工即使工作满十年，劳务公司与企业的合同到期，不再续签，劳务公司与员工的合同到期是属于自动终止，和可以不续签合同吗？劳务公司这样做不算违法吗？...
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次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 ...
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年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我 情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题，祝您的问题早日得到解决！若公司说因为经调岗后仍不能胜任工作的原因，“合法”解除劳动合同，成立 ...
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在同一单位工作满十年,2004年-2014年,最近的合同到期,单位提出不在与我续签,并提出只赔6个半月工资,已向单位提出要求续签无固定合同,表明单位不签 签这次合同所找的理由,这个理由仲裁的话能支持吗?这十个月的赔偿合理吗?是否可以按照劳动法八十二条,每一年一个月的双倍,也就是20个月工资赔偿申请劳动 ...
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在事业单位工作满十年，今年年初因身份信息被盗用贷款，被催款人打电话到单位投诉才知道，事后已在派出所报警备案并处理妥当！今年六月老公在外地突发疾病，向 单位告诉我这个月合同到期了不和我续签合同了，就以这个为理由，逼我辞职，说现在辞职还能补偿点钱，一旦合同到期了就一分钱都拿不到了！我该怎么办呀，我孩子还 ...
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