，我一直在一所公司工作，已连续工作满十年。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的一期合同期限是2011.1.1-2011. 并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同行不行？ 2、如果我申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系签订无固定期限合同，但是公司不愿意，宁愿支付赔偿金给我。 ...
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11年最后一次签订的固定期合同在2015年2月1日到期，公司至今未通知继续签订劳动合同，是否有违约的问题存在。 2.在工作期间原单位和现有的单位进行了并购 等我离职后会补给我两个月的，不知道这个是否合理。 4.本人从参加工作到现在年假几乎没有休息过，2014年我工作满十年应该享受10天年假，但是我只休 ...
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我们2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望陈律师不惜指教，不甚感谢！！！那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿，是不是在4月份可以要求签订无期限合同...
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我2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望律师不惜指教，不甚感谢！！！...
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我在某民办高校工作，到今年九月一日刚好满十年，学校说合同到期不续签合同了，没有其它理由解雇我，那我是否可以申请赔偿２Ｎ（就是２０个月）的工资赔偿金？...
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合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者 第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ) 1.现在合同到期了，因为2.公司终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准 ...
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有效期至2016年12月6日，且到2016年3月服务满十年。在此期间，因身体原因怀孕期间2013年8月中旬至2014年8月底在家保胎休病假及产假，在2014 年来从领导的种种表现推测，合同到期后可能不会再续签，想请问以下问题：1、2016年12月6日合同到期时我在本集团已服务十年半，是否可以默认为已是 ...
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我在公司已经工作十二年，04年前每一年续签一次合同，08签了三年合同，11年签了5年合同，当时已经工作7年，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？...
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，11年3月份签订3年固定期限合同工作到现在（当时签合同时尚未满十年），马上3月31日固定期限合同就到期，目前公司以“不胜任工作要求”为理由，准备在 我以公司内部邮件形式正式通知公司相关人事人员，提出与公司继续续签合同的要求（因为我已经连续工作满十年以上），并保留了相关人员的回执信息。鉴于此，请问： ...
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