生孩子就可以正常上班,而我就不可以呢?我的工作是被开除没有了呢?还是被辞退没有了?或是被解除劳动合同没有了?既然没有开除,没有辞退,也没解除 产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条规定:任何单位不得以结婚,怀孕,产假,哺乳等形式,降低女职工的工资,辞退女职工 ...
//www.110.com/ask/question-2542084.html-
了解详情
,在第二次仲裁申请要求,仲裁员以不是本次仲裁案件不支持,怎么办,还有什么办法可以支持?另行再单独申请仲裁吗? 7、产假一定要从产前15天开始休吗?可以 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时,怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗? 当 ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html-
了解详情
左右。并且要求她无论同意与否都要求她签字(如果不同意也要签上不同意三字)。 注:由于女职工在怀孕期内,劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同 是违法的? 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同,则好友是否可以获得经济补偿?是否可以取得6.5个月的工资标准补偿 ...
//www.110.com/ask/question-402425.html-
了解详情