月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业，而且工作条件苛刻， 谢谢！没说清楚，等于是当初没离职的时候答应补偿一个月工资，但是后来说在新合并的公司给找一个职位，我们也算同意了，但是后来给我找的职位，并不是新合并的 ...
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我在青岛城阳区，我想咨询一下我的工作问题：1.我在这个公司工作五年了，但是前两年没给我交保险，现在要离职了，可以让公司给我补交保险或者 个月工资。每个月的工资是按多少补偿？因为我们是发现金，没有凭证。那样是不是又牵扯公司偷税漏税了？ 4.公司根本就没有搬迁证明，是不是也属于违法的？ 还有两个问题要问： ...
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年了，现在公司为了节约成本 袁律师你好 我在一家私人公司工作6年了，现在公司为了节约成本，在业务淡季就强行要求员工休息一个月，不给予任何补贴，自己还得不上休息这个月的社保。请问下公司这样做，有没有违反劳动法 公司这样做有没有违反劳动合同 前提是公司有违反了劳动合同 我才能够走劳动仲裁等 ...
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我4月1日报道，这个公司压工资压到20号，等于说我到现在（5月18日）还没拿到我上个月的工资，算下来我压工资压了快2个月了，单休，工作量大，觉得做下去好累没有激情，想换家，但是这家压工资太久了，我想当天结清，是正常程序么？问了之前走的同事都是说下个月20 ...
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话费补贴200元（客户在兰州长途费比较贵，经常一次性1、2个小时电话，开始是没有这个补贴的，后来我申请的并且他同意了） 最初是朋友介绍从而帮他（简称王 过他们公司，只有在电话里沟通，仲裁需要提供该公司的工商备案信息，我提供不出来，仅有以下几个证据： 1.曾经给他们客户制作的杂志稿源文件 2.部分与客户 ...
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元，可在合同上只有1310的基本工资。而实际发放工资是4060元。一到国家法定节假日时，公司放假而工资只按1310的基本工资除以26天=60元发放，这合理吗？有没有违反劳功法？另外，公司因订单少放假，放假期不给工资，这合理吗？ 公司在没有书面通知我情况下招聘我这个岗位，而我没有违反公司 ...
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我是某超市的管理人员，公司现在规定每日如果没有达到公司规定的销售额就要对我们进行100元现金处罚．这个钱应不应该交，劳动法有没有这方面的相关规定或说明？如果不交，公司就直接叫我走人．这样我又应该怎么做呀？...
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到2014.8 因为个人原因3月提前一个月打了辞职报告.厂里面公积金是这样组成.自缴250公司缴250 公司在1；1基础上额外多缴纳了275 现在准备辞职了.公司说你合同还有5个月到期.必须把工作期内31个月多缴纳的275的公积金已现金形式退还给单位.总计275*31 请问企业有没有这个权利...
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法庭上法官调解被告写了个承诺书，只要求我马上撤诉然后付款，可是到日子依然不给钱。当时承诺书上只签了经理的名字，没有盖公司的公章。请问，这张承诺书有效率吗？而且再次起诉，是需要从新起诉，还是起诉这这个承诺书？对了，刚才看了下承诺书…结尾写的是公司名…xxx公司xxx名...
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。但我领导一定要一个月以后才让我走！因我有别的事情等不了，有没有什么办法提前离职。于领导协商不了！如果我要提前走了，公司会说自动放弃合同，不退保险和押金以及工资！我该怎么做？求各位之情人事解答！！！谢谢了比如说我这个月带薪年假了，而我在提出辞职报告期内走了！那我带薪年假还算不算，能不能 ...
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