换到另一个待遇低的岗位去，我不同意。 我的问题是： 一、领导是否有权这样做？ 我驳斥他不可以这样做的法律依据是什么？ 二、如果他以我不服从单位安排为由（或 ！提出签订无固定期限的合同一定要在前一个合同没到期前提出的吗？这是哪条法律说的？ 我合同的工作周期是7月1日。现在是8月，但新合同还没签，一般是9 ...
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停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 出来的，这就是公司开始算计好的法律漏洞，这样就可以单倍赔偿，呵呵我说公司怎么那么淡定了，我多次要求调解，都未果。 3、 我有两份录音，与人事部的两 ...
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我们单位新规定，如果病假超过5天以上，最多只能用调休单抵扣5天的病假，超过5天后，调休单再多，也不能抵扣病假了，必须按病假处理。这样的规定有法律依据吗？谢谢！...
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裁员了.下岗后,我老婆和她妹妹一起去了浙江温州,并且在温州找到一份不错的工作,安定下来. 由于老婆在温州上班了,所以自从去年七月份见了老婆一面后,我直到 正式职工超生就要被开除,计生条例或其他的国家制定的法律法规有这样的规定吗? 二,医院领导是否有权随便开除职工?而且在开除的时候没有任何程序,说开就开 ...
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被公司要求写下欠条有法律依据吗？昨天被原来上班的公司叫去说我离职后从微信群里面拉走了他们的客户资源，要我赔偿他们的损失共计16000多元，还让我写了保证书 一个人拿杯子砸了我，还说先打了我再找我赔偿，我由于当时情况特殊和心里害怕就按照他们要求打下了欠条。请问这样的情况合法吗？希望哪位律师能帮助解答一下...
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我１１月５号在湖南亚林公司销售三部重庆区域入职１２月２号由于家里有事需要处理在向公司请假不成的情况下．向公司领导提出辞职并得到领导同意离职的前提下离职．但到发工资时，公司不报销工作期间的出差费用，不发当月工资．请问这样合法吗？有没有相关的法律依据呢？我又应该怎么做呢？请律师指点密经．谢谢！...
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的企业中，餐费以前是按照自然月份天数给我结算的，但是现在公司的餐费作出更改，即用我的总工时（6小时X30天=180小时），除以8小时工作制，180小时÷8小时=22.5天计算了，请问这样算合理吗？如果不合理我有起诉公司的法律依据吗？...
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谈不扰，公司又打电话通知我继续上班，说明更正解除劳动合同通知书，有这样的说法吗？这合法吗？有什么法津根据？我该如何处理？公司提前30天发了提前解除 扰，公司又打电话通知我继续上班，说是更正解除劳动合同通知书继续执行劳动合同，有这样的说法吗？这合法吗？有什么法律依据吗？我该如何处理？单位发给我的解除劳动 ...
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办法就是减薪20%，继续工作，这个本人可以决绝吗？有相关的法律依据吗？到6月份的时候可以作为解除合同的条件吗？能否得到补偿金？公司现在就是摆出没有协商的 都要按这个决定执行，而且公司也不开除你，摆明了就是霸王条款。这样我可以申请劳动仲裁吗？并且解除劳动合同，能否得到补偿金？另外，公司故意找我麻烦，或使 ...
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期间不满一个月的情况下想要离职，发现当初签订的试用期合同中有一天写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作 一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇这条可以成为公司不给工资的法律依据吗？...
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