自2010年1月至2015年12月,A仍继续在B单位原岗位从事原工作，B单位未出具与A解除劳动合同证明，且未依法向A给予经济补偿。随后，B单位向A 公司存在劳动关系？ （补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务 ...
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专家好！请问： 用人单位出具的解除劳动合同的证明，未按《劳动合同法实施细条例》，第二十四条的规定未写明劳动合同的期限、工作岗位和工作年限。可以申请要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明吗？。 谢谢！...
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为由强制解除了乙的职务，超过两个月未安排乙其他工作，也没有向乙出具《解除劳动合同通知书》。乙认为：甲公司无证据证明自己不符合录用条件，且解除劳动合同行为发生在试用期满之后一个月。因此，乙认为甲公司解除劳动合同的理由不能成立，没有造成劳动合同的真正解除，主张该解约行为之后的两个月工资。请问乙的主张 ...
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请问： 公司违法解除劳动合同，要求我本周五离职（合同未到期），但未能录音取证，公司也无法出具辞退我的证明，请问我如果在仲裁中证明是用人单位主动辞退我的，谢谢。如果没有证据证明公司主动辞退怎办？...
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对违反规定的人员进行处理办理解除劳动合同手续。否则，用人单位与劳动者解除劳动关系视为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以 ...
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的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人 乙方应在七天内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 十二、当事人约定的其他内容 第四十 ...
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总监。出具的设计方案需领导审批同意才可以实施。 另外，重大技术性失误，未出具处罚单，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也 条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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也无法找到新的工作，后续又怀孕了，更加找不到单位工作，但是这期间公司一直不给我办理解除劳动合同的证明，我也无法找到新的工作，之前找了一个工作因为 ，至少保存二年备查。[1]和第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担 ...
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工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下 援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6.本人身份 ...
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工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下 援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6.本人身份 ...
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