催促”下签了这份合同，回家仔细一看，感觉真是一份霸王合同，除了先前咨询的对离职时间的不合理要求外，对离职赔偿公司也通过所谓的条例把自己立于了不败之地 没有满一年是否也需要给我1个月的工资作为赔偿。之所以这么问是因为觉得公司很可能在一年内辞退我们这批雇员中的很大一部分，因为公司和客户的外包合同目前只签了 ...
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后在开会的时候念，请问我、因为这样被公司处罚扣工资，合理不，我承认我有些地方有失职行为，但是我觉得这样处罚太重了，1、虽然他外甥女准驾不符，但是没有发生事故，2、我并不清楚他外甥女驾驶证的情况，平时他外甥女再我们面前也没有主动提起过自己是否拿倒了大型客车的驾驶证，我更加没有怂恿他外甥女再没有 ...
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本人目前就职于嘉兴八佰伴尚典牛排，召进来的时候说工资三千，包括全勤两百，以及月休四天，现在却来跟我们说工资2700，而且月休两天，剩下的两天用来加班补钱，我们觉得受到了欺骗想辞职，可是老板却觉得不行，说过年忙不过来不允许辞职，并且说假如走的话工资结不出来，请问这样做合理吗...
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请知道法律的伙伴帮帮忙，我是大四在校生，今年九月份开始在一家网络公司实习，公司要求我们要做到明年六月份才能够离职，提前离职要交违约金3000元，他们一直要我们签三方 约定，邀请函我签名了，现在我做了两个多月，觉得自己真的实在不合适，每天压抑的情绪逼的我觉得已经得了抑郁症，所以前几天便辞去了职位，公司这 ...
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爸爸在一家工厂工作了大概20年，然后在前几年检查出患上了高血压，我们知道高血压是不能够熬夜，因为不能过度疲劳。我爸爸在今年的三月份连续上了16个小时的班（因为 ，到用人单位后旧伤复发的 我觉得我爸爸的情况不符合工伤的概念列举，那么我是不是该从侵权法着手呢？说公司的不合理的工作时间安排侵犯了我爸爸的身体 ...
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的，在职期间都应该主动给员工缴纳相关的五险一金，但是养路二段也只给我们补交了养老保险和医疗保险，其他的保险用他们的话说就是正式职工都没有。而赵**的 一金买到退休，但是公路养护二段觉得我们所提意见不合理，我们降低到总共交25年他们也不同意，我们应该怎么办呢？像我们这种情况赔偿的话包括哪些方面？能够赔到 ...
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他们上了几个月的班，结算最后工资的时候在工资里减掉每个月40元的所谓全勤。但我觉得这是不合理的，因为我们从未请过假，也未迟到过。为何辞职时要这样减所谓的全勤呢？而且我们来上班的时候，老板从没有和我们讲过有这回事，都是我看其他同事结工资的时候看出来的，后来问老板，他也是 ...
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个月之后与我签订了劳动合同，但是合同另外一份没有给我，后续这个部门又出台了一些政策扣除我们的工资，我觉得特别不合理，但是这个政策后来开会说过的，但没有出台文字通知，发工资时就直接扣除说没有达标的部分工资，想咨询这个公司是否合法？这样扣我们的工资是否合理？...
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工资，以后实际收到的大概3千五六百元。这样单方面的更改合理吗？ 4. FESCO方面签订合同前给了我们一份协议书范本，协议书的签订双方为A公司和员工。大致 A公司工作服务了挺长的时间，如果不是因为突起这样的变故，我们也还是愿意继续为A公司工作。但是现在的问题是我们觉得缺乏安全感，作为弱势群体的打工者， ...
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，之前是从事总助一职，这次回来是从事店长一职，虽然工作量加大了很多，但我觉得之前我因个人原因离开不好意思，所以这次回来，虽然工资又更低工作量又更大了，但人事 移交给另一个人，之前一点预兆都没有，我觉得有点不合理，想咨询一下，而且就我进来的这一年来，这家养生馆没有给我们员工缴纳一分钱的社保医保，想问一下 ...
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