你好，事情是这样的。我们公司并未签定任何劳动合同，当初公司让我去做这个职务的时候承诺百分之五的报废率由公司承担，超过部分则需要自行承担，并且承诺如果有 大打折扣。而且11月提成我算出来确实也是不对！我想问下，无劳动合同，这种口头承诺是不是缺少白纸黑字的书面证据，只有认栽？(好像公司还没有营业执照)...
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农民工和外包公司签了承包合同，中间承包公司又口头要求做零工，承诺零工部分的工资单独结算，现在外包公司不承认有零工这回事了，这种情况还能维权吗？（有外包公司项目负责人要求做零工的电话录音）...
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本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职 ...
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新成立的工程公司应聘任技术部门负责人，面试时，公司领导以公司制度尚不完善为由，只口头约定了年薪18万。 后来，财务发工资分成了四个部分，两张卡打钱，A 奖金每年打65000. 虽然季度奖和年终奖总是迟发很长时间，但基本上也满足了当初的承诺，再加上我也算是公司骨干，老板一诉苦公帐上没钱我也没太在意。这样 ...
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没有给上社保，临近60周岁公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿，父亲也就没去上班。后来结最后一月工资的时候提起补偿事宜，公司给予全盘否认。此时父亲已满法定60周岁退休年龄（当时口头辞退的时候还没有满法定退休年龄）因为觉得公司做法是在太过分，于是向劳动仲裁 ...
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我是在校大学生，没有与企业签订实习协议，只与学校和中介签订了实习协议。但企业没有兑现之前的口头工资承诺，我们该怎么办？...
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职前承诺税后工资13000，试用期两个月8折，部门负责人承诺试用期另2折工资由其个人发放，试用期两个月不交社保公积金，转正后补交。 4月1日入职签订劳动合同，标明试用期两个月8折，合同签三年，基本工资税前13000，HR口头承诺实际发放薪资为税后13000合同按税前签订。 试用期两个月8折工资为公司 ...
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培训公司不按照当初协商履行义务，培训费用使用贷款的方式，刚开始承诺是15年年底结束培训，16年七月份按月分期还贷款，而后以各种理由吧培训时间拖延到16年六月份，培训合同上没有写明培训时间是多久，只是面试时口头承诺培训时间为两个半月，但是我们所有培训得人全部都是一样的承诺，现在不履行 ...
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7月下旬进入一家广告公司担任编辑岗位，当时承诺工资是试用期1600元，2个月试用期，转正之后2000元/月，后9月即将转正时，公司经理单独谈话，说可以 所以没有签订劳动合同，但是有工作证和考勤卡，可以做证据嘛？因为当时补助的承诺是口头承诺，我该如何搜集证据？谢谢申请劳动仲裁是需要提交证据的吧？我想知道 ...
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本人要辞工，我们都是口头说的，没人是用书面形式的，辞工书都是同意了才可以给的，不然都没有的。想说到时候主管承诺5月底放我走，又反悔，不想放我走时，能否申请劳动仲裁？若是要准备证据，应该准备什么呢？希望大家帮帮我，谢谢！ 只有书面的才有 ...
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