元图纸费因由 首席设计师发，与公司无关，待我找首席设计师，要2800的图纸提成时，对方却一直拖欠，还亲笔在图纸结算表上，签字，共计2800元。但是现在，该公司首席 今为止，也有2个月基本工资未结。在到公司第二个月，本人因讨不到工资，准备辞职，然而公司给我加底薪到1500元挽留我，所以就继续在这工作，到 ...
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协议工资提成一次结算给到我们，我们自己辞职。半个月后是公司发工资日子，他只给发了工资，没把提成部分发放。中间陆续跟财务（法人）沟通，让步到年前把已结货款部分 我，未结货款提成到年后发给我。到2月5日发放了部分他所谓向客户已收款的提成，因我在上班期间，手机微信表格没核对，第二天发现少了一半，她解释说有个 ...
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公司拖欠3个月工资一直不发，有提成却从来没发过，一直拖欠工资，如果现在离开公司工资会不发吗？可以怎么投诉公司...
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2017年4月底，和员工开会，说公司需要改模式，并说接受不了就离职，工资不会拖欠。然后我决定好离职，但是当时公司电脑在很久之前自己自动从windows7升级 都能收到。现在逼我们离职的业务员一定要在短期内收到款才给提成。并且以公司资料为由不发工资。在五月份申请了仲裁，但是需要等到八月份才开庭，他们提交 ...
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工资给我算下给我说下打我卡上，，他一共欠我一个月零10天左右的底薪和2个月提成，现在他只给我卡上打了5000块钱，也就是一个月的底薪。提成他现在也不提，我问他也不说，就是不想给我。当初工资和提成都是口头约定，这种情况我可以申请劳动仲裁吗，能拿回我的提成吗？能申请双倍工资吗， ...
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你好，我在一家工厂做销售做了7年了，工资是底薪+提成两部分组成，2013年年底，公司由于财务状况拖欠了我们6个月的工资，直到今年的3月初才把去年12月的 提成的协议也没有签，只是2013年年底，我们销售各自和公司会计算清楚了各自的提成，由会计在提成结算表上签了字，不知道这份签过字的资料能不能作为证据， ...
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信聊天。录音中她清楚的讲每日工作时间为9个半小时。打电话给劳动部门，第一步调节。今日打电话给老板，她同意给提成了。态度十分可恶，我很多同事都被她给这样拖欠工资。我可以不要提成，我只想让她受到法律的制裁。有录音，有短信，有我的客户名单。证据足够。...
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天交离职申请），但是之前3月与4月剩下的工资一直不发给我。在原酒店是做销售经理的，工资是基本工资+业绩提成，基本工资是每月15日发上个月的工资直接 发票都送到对方单位财务或者负责人那里了，对方都是确认签收了的。酒店这样拖欠工资，是否违法？我可不可以去劳动局反映，申请劳动仲裁？ 酒店营销员业绩考核方案里 ...
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我们是公司的业务主力，后来换了个新老板郭玉辉嫌我们两个老人提成工资挣得多。想让他自己的新人接手我们的成熟市场。恶意扣发我们 的原则。解决此事，可以知道现在拖欠我们二人一个半月的工资各项合计：开户奖200+加盟费提成2500+基本工资800+基本工资和销售提成921+半个月的基本工资+400+400+半 ...
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公司一直拖欠从去年的12月到现在的工资，还有2017年的网店提成，因为提成老板是在QQ上和我聊的，换电脑和手机以后，没有把完整的聊天记录保存，老板也承认这提成，但是一直拖着不给，可以走法律程序要来吗？...
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