我单位有两名老师,不到离职时间,就擅自离职,致两个班的学生于不顾,也没交接手续,就走了,后又到相关部门投诉,给我园带来了极大的负面影响及经济损失,现又到劳动保障部门要求要回全额的工资,合理吗?我该怎样应对,发放全额的工资,我觉得对我单位是不合理的,我们单位没有得到合理的保障?我该怎样处理呢?...
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您好，我是一名铁路劳务派遣职工，我们劳务工的待遇和合同等有许多非常不合理的地方，我们同工不同酬，劳动合同稀里糊涂就让我们签个名字什么也不解释，最严重 现在都是这样前劳务合同，这样单位就会省去一大笔开支，对我们以后也不必负责，我看过劳务派遣的规定，我觉得现在这个单位用劳务派遣工严重违反了劳派的规定，但是 ...
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您好，我是一名铁路劳务派遣职工，我们劳务工的待遇和合同等有许多非常不合理的地方，我们同工不同酬，劳动合同稀里糊涂就让我们签个名字什么也不解释，最严重 现在都是这样前劳务合同，这样单位就会省去一大笔开支，对我们以后也不必负责，我看过劳务派遣的规定，我觉得现在这个单位用劳务派遣工严重违反了劳派的规定，但是 ...
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块钱的退休金也无力负担自己老两口和儿子的开支用度。 徐先生父亲：我觉得他发病在工作当中，不是正常在家里发病，第一次是在单位引起的，第二次病倒在单位， ，徐先生的情况肯定不能算作工伤，并且在今年合同到期之后，将不再和他续签。那么公司的说法是否合理，徐先生的主张是否能够得到法律的支持呢？我们听听律师的说法 ...
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等到就是了，说给我们三月份一个月的工资和买保险，然后叫我们写辞职报告，我觉得不是自己的原因就没有写，公司又商量了一个月后才叫我去上班，现在我不想在这个 的没有补，三月份的工资也没有发给我们，请问二月份和三月份我们的工资是不是应该都是1100元，公司说三月份只给我们800元，二月份的也不补，这个合理吗？...
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等到就是了，说给我们三月份一个月的工资和买保险，然后叫我们写辞职报告，我觉得不是自己的原因就没有写，公司又商量了一个月后才叫我去上班，现在我不想在这个 的没有补，三月份的工资也没有发给我们，请问二月份和三月份我们的工资是不是应该都是1100元，公司说三月份只给我们800元，二月份的也不补，这个合理吗？...
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等到就是了，说给我们三月份一个月的工资和买保险，然后叫我们写辞职报告，我觉得不是自己的原因就没有写，公司又商量了一个月后才叫我去上班，现在我不想在这个 的没有补，三月份的工资也没有发给我们，请问二月份和三月份我们的工资是不是应该都是1100元，公司说三月份只给我们800元，二月份的也不补，这个合理吗？...
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1。按正常N+1清算工龄，没有育期+产假+哺乳期。 2。不买断工龄，断续合约，留下来工作。 我觉得公司不合理，对于第1种，还要补偿我育期+产假+哺乳期（生育 买），因为孕妇是很难找到工作的。 对于第2种更不合理了，都买断工龄，为什么要我独自留下（况且我们那个部门都要撤掉了）。 请问各位律师，我能争取 ...
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2008年1月起（至今）开始从工资中扣除了基本社会保险个人缴纳部分，可一直没有给我们向社保、医保等单位缴纳基本保险。直到2009年6月，单位才给我们参保， 离职手续，单位也没有催我办，据说准备多给我发一个月的工资。 **请问觉得单位有如下不合理： 1、单位在我入职时没有与我签订正规的劳动合同；应承担我 ...
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2008年1月起（至今）开始从工资中扣除了基本社会保险个人缴纳部分，可一直没有给我们向社保、医保等单位缴纳基本保险。直到2009年6月，单位才给我们参保， 离职手续，单位也没有催我办，据说准备多给我发一个月的工资。 **请问觉得单位有如下不合理： 1、单位在我入职时没有与我签订正规的劳动合同；应承担我 ...
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