元，转正每月2500元，全勤奖每月100元。转正后买保险。一切都是口头约定，没有任何书面文字。6月10日转正当天，人力资源找我说由于公司生意不好要精简人员， 一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退的文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月11日之后 ...
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总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司 查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 2我无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？ 3应补缴我的社保和住房公积金。 我有以下 ...
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过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个平台公司的培训,有签到证明,但很难获得。 关于辞退时间,我与老板看法不一致。老板曾表示所参加的平台将到期, 不再续费。后来,有表示要将我介绍 ...
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行为. 9月16日公司强调不能按时下班,必须加班.并没有明确加班费标准. 9月19日请假一天 当即被公司总经理口头要求第二天"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资 ...
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通知，认为我不适应该岗位工作，已经找到更合适的人员（这句话她后来矢口否认，我没有证据），让我离职，并劝说我主动辞职，并说领导安排想当天就办理完手续 算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退 ...
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我辞职或单位辞退我，我可否主张09年的11个月双倍工资。 注：单位2008-12-20至2009-12-19这一年确实没有和我签过劳动合同。 总结： 12月25日签了1009年12月20至2012年12月19日的两年期合同，且条款待遇降低。现在我可不可以主张09年度的双倍工资。1.2007-12-20 ...
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请问下，我16年8月入职，17年6月的时候，公司才提出补签劳动合同（有聊天截图），但是合同一直没有盖章。前天的时候，公司以公司不适合我辞退我，但是我走的时候，落了一份已经签名的合同（签订日期有涂改）在公司，公司可能找到盖章了，就提出是我在签完合同之后偷偷涂改 ...
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日入职一家新成立金融公司做HR，入职至今没有签定劳动合同，也没有购买社保，多次提出要求签劳动合同，人事主管找各种理由没签。公司现有80人左右 公司人事主管 在 2016 年 1 月 10 日晚上打电话给本人，通知本人被辞退不用去上班，但还存劳动关系。于是2016年1月11日到公司商讨，公司不愿意赔偿 ...
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我和公司的合同今年1月31日到期，但我一直在公司继续工作，没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我，删除了我在公司的指纹考情记录，但一直不肯给我辞退证明。无奈之下我只能以要求公司支付未签合同期间双倍工资申请劳动仲裁。仲裁委还未通知开庭，公司又寄给我一张通知单限期要求我补 ...
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放弃签订劳动合同》的声明书。但现在公司就其拒签劳动合同为由辞退该员工，并于2015年1月22日执行辞退，公司并承诺在三个工作日内结算该员工所有工资。 要公司补偿他半个月额外工资方可同意结算工资。现在该员工去劳动局申请劳动仲裁，直到现在都没有动静，也不同意正常结算工资。请问，我们现在该怎么办好啊？这样拖 ...
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