劳动纠纷，本人于2017年2月21来公司上班，五月以口头辞职，于2017年5月18日，老板口头承诺于2017年5月30日离职，我5月28日让老板办理离职手续，他以未书面递交辞工书为由，不于批准，让我在做一个月于2017年6月30日离职，可我是真心不想 ...
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我是20|3年口头劳动协议参与一家物流卸贷工种，2014年因老板效益下滑，文员与卸货工单方减员，由原来三点五比三点五配员改为三点五比二点五两年多，申请调薪失败。现在又要以三点五比一点五分工，问应不应该给卸货工加点工资？其二，过去两年多内口头承诺货多时按天补偿，是否可以追讨？...
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我是20|3年口头劳动协议参与一家物流卸贷工种，2014年因老板效益下滑，文员与卸货工单方减员，由原来三点五比三点五配员改为三点五比二点五两年多，申请调薪失败。现在又要以三点五比一点五分工，问应不应该给卸货工加点工资？其二，过去两年多内口头承诺货多时按天补偿，是否可以追讨？...
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本人于今天被用人单位人事部主任口头正式通知，要求本人本周内自动离职，原因是因为我今年上半年绩效落后，给予补偿，但已经拖欠一年的奖金不能算清，并口头承诺年底结清，本人并无辞职打算，但是当我要求结清奖金时，用人单位互相推诿，不予解决...
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在一家补习班工作，今年7月10号口头辞职离开，上个月工资一直拖欠没发，打电话也无人接！之前没签过任何劳动合同，只是口头承诺，我该怎么办，工资能要回吗？...
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工作，收入的主要部分为业务提成，每月有保底工资。业务提成部分是与老板的口头协议-提成比例以及结算时间， 在劳动合同中并没有写明，也没有其他任何纸质协议。由于 索取的问题。 因此想咨询一下有相关经验的律师，以下几个问题： 1，对于这种口头约定的劳动收入分配方式是否受法律保护？（如果有前几年的结算记录可查 ...
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本人于2009年8月进入武汉美承高科技有限公司，至2011年7月被公司口头辞退，要求办理离职手续，在此工作期间未签订正式劳动合同，唯有一次公司为应付检查 是否能够追溯原单位什么样的责任？并且在原单位离职后，未给我补偿失业保险金，是否能够追溯？ 现在原单位口头承诺给我补齐社保，但是说我是犯错才口头劝退， ...
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你好！我的案子是这样的，私企老板挖我过去，说每个月至少8000-10000，结果过去第一个月领了3600，由于她都是口头忽悠，只有一个她发给人事的微信截图，写着我底薪4500，个人工作1000-2000，团队抽成1000-2000，个人抽成1000-2000.我有可能拿回我应得的剩余工资吗？...
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14年之前公司承诺的年薪10万，实际发放薪水不够年底补，最后还欠下27000多没发放，请问这样的工资还能拿的回来吗？...
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暑假期间，五名在校大学生在老师的推荐下去某公司做暑假实习生，工作前某公司口头承诺发工资，工作了42天，九月初回校上课后被同学告知，某公司以我们一个多月做不出什么成品为理由拒绝发工资，请问这个可以申请劳动仲裁吗，如果需要，需要准备什么材料。或者可以报警打官司吗...
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