年7月参加的工作，可是工资只有640余元,根据上级文件要求 2013年工资给涨了200元 加一起才只有840元，而我们单位工作5年以上的那些人 都已经开到1900 2000多元，我觉得我的工资标准很不合理，请问，黑龙江的最低工资标准是多少？我的这种情况是否合理 ...
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扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的比例购买， 觉得太有点过份了，所以想向公司追讨回之前自己多交的那一部份社保。自己对这一方面也不懂，希望相关人员能帮我，谢谢！ 因为我没有积分，所以不能悬赏，真的 ...
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我的休息时间，但是这周星期二因为我们超市要盘点所以叫所有员工都要参加，还通知晚上7点必须报到，本来星期二是我的休息时间，我觉得我可以不去参加的，叫我去盘点我 的超市，就因为我迟到了所以要开我的迟到罚单，（补充说明一下，我们超市盘点是没有加班费的）请问这种罚单合理吗？他开我的罚单，我怎么维护我的权利呢？...
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，培训的时候讲过分数的计算，有加分项有减分项，但现在六月份的佣金出来之后告诉我们提成要打折，但是六月份就一直没有加分项了只有减分项，问领导，他们就说从 打折后和领导反应，领导说上面的领导说，如果觉得不公平的话，把他们五月份的工资打折，我觉的这并不合理，因为我们是看到公司五月份对分数扣的多的同事没有扣分 ...
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工厂原来上班每天9小时，每个月工资2600元，现实行两班制，每天上班12小时，工资却只加600元每月，找厂长理论，厂长说老板发话了:“觉得划算就做，觉得不划算的话，随时可以走人，请问律师:工厂这种做法是否合理?不做的话有什么赔偿吗?我们该怎样维权?...
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只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十 经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法） ...
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肯定也不能入职，说签了劳动合同可以返还，当时又没有什么选择，感觉也不值得因此丢掉工作（为了新工作将之前的工作辞掉了，正常解除劳动关系）。不仅白白 合同。 等到签合同的时候看到很多感觉不合理的地方： 一：如果有一方提出解约，提出方需要支付违约金，等于我们（劳动者）一个月工资。我觉得：很有可能只有我们会在 ...
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前我在一家公司上班 现已离职。前两天公司给我发了上个月的工资，我觉得算错了， 就询问了算工资的老板娘，结果是算错了要补给我528元。上个月我有 批，算我旷工要扣三倍工资，之后我从12333那里了解到，公司这样扣钱是不合理的，是不可以处罚在实际上班的日工资，但可以处罚在另外方面，比如：绩效奖金之类。然后 ...
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发工资的情况已经发生好几次了），通过仍在职的同事得知，我们辞职的员工工资核算出来，但是我们觉得工作核算有问题，因此特想向您请教以下问题。 第一， 我 的底薪算。公司每次有人辞职他们都只按最基本的1500算，请问这是否合理？ 第三， 如果公司没有跟我们签订劳动协议，我们是否有权要求赔偿？这种情况我们是否 ...
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我在一家私人公司打工，一个多月了我觉得工资太少，不想做了，向老板提出辞职，他不肯，要求我干完三个月，我们没签劳动合同，他的要求合理吗？我是一名聋哑人，求帮助...
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