离职前问他借了3万块钱，并写了借据，说：3万块在今年六月底的提成里扣除（大约有38000左右）。 最近收到了A公司老板的短信，要我还3万块钱 答应给我们的，我们今年走了，为什么要扣掉去年应该属于我们的钱，这个是不是属于拖欠工资？如果走法律途径，我是否有理？能赢这个官司？ 以前供应商的联系方式，网络上都 ...
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月底提出辞职,老板答应安排人员和我交接,但到现在还未安排.我预计最迟工作到8.20,现在很担心我的工资问题.2009年之前,我公司人员都是在离职时结清工资,但 的工资,这期间我同事不知道打了多少电话才要到工资.现在公司拖欠我5-7月份的工资还有业务提成,现在刚好有笔款能经我手,请问我可以把我的工资(5 ...
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却一直拖欠着货款一万七千，拖欠时间已有一年多，公司因此为理由，不发给业务员离职前最后一个月的工资加其它客户的提成有一万三千。请问这种情况 ，直至达到承担比例金额。 5. 呆坏帐货款收回，公司归还业务员扣留的风险金，仍享有回款提成。 6. 如果业务人员怕负责任，在出现此类情况时自动离职，公司不发放其工资 ...
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一个月离职的，实际离开原因是自己懂得领导的个人性格阴险，狡猾，没有承诺后坚决离开的（拖欠工资有7个月，实际受不了才走）。写离职书，但是要委婉些，就写个人原因 我一个人，我要跟完自己的单子才走。我离开的时候，财务帮我算好了提成和工资，我才离开的。但是现在工厂倒闭了，劳动局追讨的时候，就把我这个提成的事不 ...
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未签订劳动合同 口头协议工资1500加提成 天津最低工资标准1850 我是六月份自动离职 拖欠4月份和5月份的工资加提成 老板迟迟不发 各种原因躲避 已经3个月 ...
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财务让我问我另外一个跟我一样情况的同事，那个同事说公司刚让财务更改了结算提成的方式，他也是从财务那里知道的，公司事先没有口头或者书面跟我们说明这个情况就 的是不一样，合同是随便应付审查签的，我只能提供到以前的工资条和财务给我们QQ发来的提成计算方式截图，这样申请劳动仲裁可以吗？另外按照新的结算方式公司 ...
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入职时有签劳动合同，但是公司下半年开始拖欠工资，直到现在又4个月的工资没有发，还有去年九月份的工程施工提成没有给（老板口头承若给每一位参与工程施工的员工发提成）公司家装是有提成的。2015年了工程款也结了，老板工资提成迟迟不发，找各种理由推托。我们该怎么办？...
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入职时，签了合同，我手头没有合同，都在公司存档，对于工资只商定了基本工资850元，口头约定月工资为2500+提成，在实际工作中，公司也是按照2500+提成给发 的工资怎么办？要走什么程序？2.在合同期内，如果是被公司辞退的话，拖欠一个月的工资怎么办？要走什么程序？有什么赔偿吗？谢谢！！请详细描述一下！ ...
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在此期间都没有给我们员工签订任何的合同！每月25日发工资，工资也是他说发多少就发多少的，经常拖欠员工的工资，唯一的借口就是“联通公司的钱还没到账，我没 你的工资是无责任底薪是1700的……我们争辩了好久，我不服还是没有拿他给的工资，问他要提成，他总说没时间算，我已经在好几天之前提醒他， 如果有时间就把 ...
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我公司拖欠3-4个月没发工资和提成了，现在都快过年了还说得小年后发。还说提成只发一半，而小年我们就放假了。我现在想知道如果事情闹大了，我需要提供什么资料...
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