单位没有签合同，口头承诺三个月转正，但是四个多月了依然不给转正，因为和主管不和，被辞退，请问怎么维权...
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业务员在到公司上班时承诺的业绩，但是经过3月的过程并没有任何的效果，我们已经支付了6000元工资，请问第3月工资还需要付吗？没有签合同的情况下，业务员在到公司上班时定的业务销售任务是每月完成10万的口头承诺，但是经过3月的过程并没有任何的效果，我们已经支付了6000元工资，业务支出差费 ...
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因为快辞没有交接工作，公司拒发拖欠两个月的工资，和老板微信恳求发掉一个月的另一个月的承诺不要了，老板当时理都没理我，过了一个月想想不甘心去了劳动局维权，按照劳动法说的是扣除当月20%， ...
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本人原先在公司本部任职，公司在年初以某些原因给我调岗，调岗时承诺每月给予一定数额的补贴，之后发放的几个月都十分正常。一年合同到期 ...
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以公办学校承诺我每月工资1800元，工资一学期一发。可学期底每月只发1200还差2400没发，另外还有一年九个月课时费也没了，校长电话不接消失了，我该怎么办？当然是口头承诺，没签合同。...
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大专最后一学期在一家公司实习，有口头承诺过每个月给予500元的生活补贴，没有签合同，离职三个月了，补贴还没发，之前就说资金在审核，现在打电话回去领导踢皮球，我该怎么办...
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几天前本人领导找我谈话，给我2个选择。自己写辞职信，内容是立刻通过邮件写3个月后主动辞职，公司口头承诺给N+1（有录音）。第二种选择，我不写辞职信，领导准备好要求十分严格的绩效改进书要我签字，目的就是降薪或者辞退。基于当时情况，不写主动辞职邮件就要发苛刻绩效改进 ...
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我之前在高新三路上班没有劳务合同，从2014年4月24日上班到2015年2月8日辞职时口头说好了要给我发所有的提成17000左右和工资1000元左右，我离职之后公司以制度和我私吞公款400元为理由扣除我所有提成和工资。现在我找他协商他说只给我两条路第一是我告他第二是他告我。...
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经理跟我说每个月补1000块，年底一块儿结算给我，每周超过6天8小时算加班，加班费另外计算（老板口头承诺了），2014年全年加班比较多大概有50天，算下来加班费有12000元，现在到年底了补差，公司把我的加班费也都算在了这6500之内，按照一年78000元补差，比 ...
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我于2000年8月份进入公司从事管理工作，期间历任过收发员、主任、主管等工作岗位，在此工作期间公司总裁不同阶段口头给我说过：好好做，到时公司给你提供结婚费用、房子。在这期间公司有过结婚补贴，并安排一套公司 ...
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