要求我退掉在企业所报的房子（我在企业下文前已付全款）。我觉得企业的规定和要求不合理，家属多次与企业交涉均无果。请问企业的做法都违反了哪些法律条款，我该通过哪些渠道为自已讨说法？ 我问过以前在我们企业干过但因各种原因被解雇的员工，都说知道企业的规定不合理，有的甚至是违法的，也有人向法院起诉最后也胜诉 ...
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去年公司组织外出旅游，花费是6300元，并给我们每人发了一张协议，说明如果在2014年6约30前离职，需要退回6300元全款费用。 今年我6月6日准备离职，因为当时签了这个协议，我觉得没有理由拒绝支付6300元，但我觉得这样的霸王规定实在不合理，是否有相关的部门能够介入调查并予以一定的处理。谢谢...
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1000除以28，得出一天35.7元工资，那么加一天班是 107.1元。本来我们也没觉得什么，但是后来知道其他部门因为是每周上5天半的班，于是加班费是按照 的答复是因为我们每月上28天，别的部门25.5天，工资一样的情况下，每天所得是不一样的。这个我也忍了，但是，最近我开刀请病假，几天发我工资16. ...
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待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说，因为我是老员工 。竟然还被法官承认，说他合理。 我的这个事情之后，公司底气十足，他们开始准备安排其他员工的待岗。 我想问，公司觉得我们不可能主动提出离职，提出离职就 ...
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您好，律师！我想向您咨询以下问题，请您帮忙分析：我们有几十人在一个单位工作了近二十年了，到今天为止，单位都不承认我们是单位的合法职工。从最先的主业把我们推到三产，现在又想从三产把我们踢出，想让我们和劳务公司签订合同，您觉得单位这样对我们合理吗？国家法律有保护我们的条款吗？...
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方法，欠我的5月份工资应该是10000/22.5*6=2666元。即便按他们之前不合理的算法10000/30*7=2333元。 请问我是否可以连同前两个月的加班费 策划案出来的时候所有股东都很满意，我们策划就是靠创意吃饭的，并且是有项目分红的。一开始我只怀疑公司觉得我用处不大，可有可无才想方设法让我 ...
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了公司方面的协议，由于是年前签订的，公司协议上写年前违约需要支付违约金5000，年后违约需要支付8000，我现在不想在这家公司工作了，提出了毁约，但是觉得8000违约金实在是不合理，与公司协商，公司方面说8000是有详细的项目和金额的，但是属于公司机密，不能通过邮箱发送给我们，只能亲自去 ...
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我是2012年2月一号到公司上班，八月一号正式不上班，七月三号就提出了辞职，当时签合同我们没有一人一份只有单位有，而且走时店长也没说我们只有基本工资， 一个月打了报告，当时在那还有三个月试用期，都只有几百块这是合理的么，我现在觉得一点不公平，老板还说合同里有这一条不满一年只有基本工资没提成和奖金，请问 ...
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未归还车，8号中午就开回了，为什么算两天，他说8号中午也得归还，可是正常我们送货的时候有时间中午加班送货，未归还是常有的事，老板说送货不算，最后我说 违章，每次200元，共计600元，让我去交警队把违章钱交了再退我押金，我觉得很不合理，因为工作期间车并不是我一个人开，公司的经理和同事都开过。所以想请问 ...
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我是某公司职员，我们公司的工资制度让我觉得有点疑问，因为我们经常会出现加班或者请假，我们公司的公司制度是： 加班一天工资=基本工资/满勤天数；请假一天扣 要疼得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求将以上天数按劳动法相关规定发成工资是否合理？...
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