是事实。之前有签合同但只有公司才有的，现在公司名称被他们改了，所以公司让我们签新的合同其中包括放弃社保的协议，我拒签，然后就被口头辞退，因为按摩店是计件工资，现在他们也不安排我工作。我已经向劳动检察投诉目前没有结果，想起动劳动仲裁，现不被受理，不受理原因是 ...
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2012年5.19入职的，2013年9月30日辞退，10.1号就开始没上班了，公司入职时没有签订劳动合同，也没有买社保，但问题是，在2013年8月份左右的时候 ，才叫我们签一份内部的书面协议合同，上面的工资 入职时间等 ...
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劳动合同是2011年签的一年，公司直到今年的6月份才说和我续签2012年的劳动合同，而新合同的签订日期是2012年1月截止至2012年的8月31日，（明摆着公司 签这份合同！现在公司以撤销我这个岗位、我没有准生证请产假为由要辞退我了，我可以劳动仲裁告公司吗？请问我现在先要搜集的证据，比如工资表、考勤表 ...
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到2012年5月份，5月18日照常上班刚进厂区就被门卫通知被辞退，为什么辞退是门卫不？不是有关部门~突然被辞退，辞退原因不祥·本人没有犯任何任何厂规·在进厂期间厂放没有用任何形式通知与本人签订劳动合同·请问应该怎么理赔，书面形式不知道怎么表达，·请求律师帮忙解答， ...
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签合同了，大伙填表签字按手印什么的折腾完了，后来得知我们是单方签字，用人单位没有盖章，小道消息得知说是得等到7月份涨完工资后在给交。 另外一个问题，2012 3点我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁 ...
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公司的法人代表都不是真正的老板，现在我在C公司干了半年不到，公司要把我辞退了，公司不愿意给任何补贴，其实我在这家公司前前后后干了11年，请问我该如何维护 得签，否则我们就是跟公司作对，劳动合同没有给员工一份，公司在06年给我买了社保，但03-06年这段时间是没有买的。另外公司辞退人的方法很特殊，他不是 ...
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。我来这个公司到4月27号就满三年了，公司中间更换名字也与我签订了新的劳动合同，但合同没有发到我的手里。我底薪是4000，但新的劳动合同上写的 ，公司现在能否辞退我？另外在今年已经给我上了生育险以及其他该上的保险，如果辞退我，请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放？我是2012年7月15号 ...
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12月6日开始，安排6号上班。但在入职前到现在，公司A多次通过电话通知，没有书面通知，以公司B的领导出差为由，要等要公司B的领导回来后再安排我入职， 上班，但这完全是由A公司和B公司的安排不当引致的，在这种情况下我的劳动合同生效时间是以合同上确定的12月6号开始？还是要以入职时间为准？公司是否要为我这 ...
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反醒，一个月后回公司，我还是未接受，老总说把我辞退，没有补偿，还不提供我的劳动合同及辞退说明，还叫我去劳动仲裁告他，希望帮忙解答！谢谢！注：公司签劳动合同就一 签过的合同，和签一样，因为我已经怀孕3个半月了，感觉他们就是在故意的，公司没有给我上保险，只是在合同附属也上注明包含在工资里，我能要求他赔偿吗...
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更没有为我买任何社会保险，现在公司以缩减人员为理由将我辞退，请问试用期太长我是否可以要求赔偿，没有签定劳动合同我是否可以要公司支付我15个月的双倍工资， 是否可以要求公司支付给我公司应付部分款，我在这里工作一年多，公司将我辞退我是否可以要求公司支付我一个半月的经济补偿金，如果公司拒绝支付，我应该找什么 ...
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