协议规定要在公司工作五年，培训费用就是由公司承担，但是如果不到五年就由自己承担一部分，然后就出国了。我们是满一年可以回国探亲的，我的探亲假到了，公司给 但是我回国了就提出辞职了，公司也批准了，但是往返的机票都要我自己承担，你觉得合理吗？按理回国探亲的机票应该由公司承担吧？三万的培训费用我是愿意承担的， ...
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该酒店并没签劳动合同。9月月底我提出家里有要事需离职，但公司称没招到人不允许离职，让我上到10月半再走，所以我提出需要国庆的三天公休，但是公司称 ，。可是，我10月3日去退押金的时候（我们入职交了1000元押金），经理称我属于自动离职要罚款200。您觉得这合理吗？ 劳动法是否有规定打了离职报告一个月， ...
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我是去年5月份签的劳动合同，是和劳务公司签的合同~现在公司对于我们没有完成任务要求罚款（我们工资才一千多块，罚款就是一千零点）~我们觉得很不合理所以决定不交~如果这样公司要求开除我们~请问我们可以要求一些什么赔偿呢？谢谢~...
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你好。我的弟弟在学习电焊。今年20岁。在工作中，触电已经去世了。请问我们该如何捍卫自己的权利，帮助家人弥补损失。补偿弟弟！谢谢恩。谢谢专家。我弟弟在一个 。谢谢大家！！！ 经过协商。那个私人老板觉得支付13万。家人觉得太少了20岁的年轻生命啊。而且可能不能一次付清。请问这个数额合法合理吗？谢谢所有律师...
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并没有我们发钱补助或补回假期。此外，我们的当月的工资要到下个月的30号才发。我深深地觉得公司十分不合理。 因为十分忍受不了公司很多不近人情的要求， 扣除公司帮我办上岗证的150元。这样下来，工资更加所剩无几，因此我十分气愤。但又不知道自己在无签署任何法律文件的情况下，是否可以拿回全额工资。我不知道可以 ...
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公司和服装供应商这边签订合同，合同的金额及数量都是我们员工在写了工作联系单和合同后（上面都有写明数量和金额），老板同意后，签字盖了章的。现在收货后老板觉得数量和金额太多了，不想付款，把责任推到我们头上。说是多余的部分要我们几个经手过的人承担，这合理吗？我们需要承担这些费用吗？...
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之前东莞市最低工资1510，我们上班拿3000元(固定工资)现以调整最低工资了，我们还是工资与以前一样，我厂就变换一下工资标准但总的工资还是不变，我觉得提高最低工资标准与我们无多大关系，请问厂里这样做合理吗？...
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正常营业，经研究决定从2015年12月到2016年2月29日 公司在职员工的辞职申请将不予以接受。不便之处，敬请原谅！ 这个协议本身具有合法性可言吗？这份协议公司要求员工签署，但是我们明明知道它就是不合理的了，公司并口头告诉我们不签的话，就得递辞工书，你们觉得这样的做法呢？你们是怎么去定义呢 ...
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1年）公司就单方面提出给我降薪，并且在我没有准备的情况下当月就执行，其中我觉得公司违规或违法有以下几点： 1，公司自和我签订劳动合同起，就借口公司帮你 的指纹打卡机只记录周一至周五的打卡记录，每个周末两天都不记录，但领导又要求我们在周末加班，这样我们的加班单不给签字； 4，公司加班规定不明确是以薪水 ...
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我于今年2月28日应聘到我们这边一所民办专科院校任辅导员工作，当时面试时学校说是工作五天，朝九晚五，而且还有寒暑假，所以觉得比较满意就签了一份合同，合同 档案还没有达到学校是在我以前单位，想问下如果我现在辞职的话如果学校不给工资而且让我赔钱的话是否合理，如果不合理我该怎么维护自己的权利，谢谢各位指教。...
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