我管理费100，干满3个月再从中间扣学费。 如今我工作2个月了，我突然觉得上职高没前途，就准备回家上普通的高中好考个大学。但是职高的校长说如果我 说违约金和管理费你扣可以，但是一年学费你扣的有点不合理了，但是他们说我们学校就是这个样子，你不服气可以告我们。但是我一个才16岁的女生实在没有什么能力去告 ...
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是有这个事的。她也答应不会再出现这种事。 她走了后，新请了个同事，结果还如出一辙，老板同样让这个同事监视我们，这个同事告诉我们这件事后，我们觉得我在做下去也没有什么意思了，可工作了这么多年，没有功劳也有苦劳，公司从来没有买过5险1金。我们和老总谈起过，他就说每年的年终奖就是5险1金，这样合理吗？...
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化妆，但是员工手册中有写。 2个月前我老婆觉得脸部不适，我带她去看医生，看了两家医院，两家医院的医生都建议她不能再使用化妆品了，并都说和她工作的环境 次上班发了条短信。。。。说是重大违纪。。。闭口不谈化妆问题。。。 请问。。是否合理？ 我们能否去劳动仲裁申诉，可行性大吗? 能否提出工伤赔偿及违约赔偿？...
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，说我这个部门丢了东西，我这个部门里的所有人都是犯罪嫌疑人都不可以辞职，必须结案后才肯我们走。另外这事情后大家很多人都觉得公司很没人道都想辞职，可是老板也不让，他们这样的情况能辞职吗？ 请问各位律师们，公司这样的做法合理吗？真得要结案了我们才能辞职？如果经常破不了案我 ...
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年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签这两份合同，单位于9月1 ...
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实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签这两份合同，现在单位规定我们必须在8月底前签这两份合同，不然就视为主动辞职， ...
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十元补助，现在一分补助都没有。而且五一、端午及十一都加班进行义务劳动，不但没有加班费，不去还得外雇人员，一天100元，如果请事假或病假将扣除相应的绩效工资，不请假不雇人，将按旷工处理，请问这些都合理吗？我觉得正常应该自愿加班，这强行加班还不给任何补助，正常工资都不给，不加还往死扣钱！我们可以维权吗？...
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我是一名国企公司的基层职工，有三个问题求助：1、集团总公司要将我们分公司的资质卖掉，但是未开职工代表大会，也没有问职工的意见，领导直接决定卖公司资质 后证书可能面临被作废的情况，公司领导觉得这是内部事情，先不做处理，要等把公司的资质卖掉转移后才做处理，这种做法是否合理，是否应该在卖掉资质前给职工一个 ...
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都是脱掉外套上钟）结果被老板看到，然后在公司例会时就说不许穿，说这样不好看。我觉得公司完全不顾我们的身体，当时我就争辩了几句，于是。。。就被辞退。 我想请问下这样的 有签合同，但合同都是保障公司利益的。我是7月入职，大概9、10月才签的合同。我想请问公司这样的要求合理吗？我是不是没有权利和公司理论？...
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之内辞职，9月份按我出勤天数五险一金我自己要承担23%左右，其余的公司出（我们社保差不多一个月自己出380左右，公司出780左右）。但是说因为10月份我没有上班而辞职 主要问题两点，1：补五险一金的1487块钱才给我发我9月份薪水我觉得很不合理。2：合同一式两份，为什么我要交给公司才行，否则还要扣我的 ...
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