纠纷，单位无故说我旷工两天 于三月八号下午把我辞退 我手里没有劳动合同 也没有办离职手续 3月9号我去劳动仲裁立案 今天拿到开庭通知在6月13号开庭，今 该怎么办 （辞退我当天公司的两个群都把我踢出来了 还有部分录音 证明我是被辞退的 而不是无故不上班 我有截图证明）现在是举证期 我该搜集哪方面的证据 ...
//www.110.com/ask/question-7175074.html-了解详情
次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单 要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天 ...
//www.110.com/ask/question-3435211.html-了解详情
次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单 要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天 ...
//www.110.com/ask/question-3435183.html-了解详情
、私自离岗脱岗（离开单位干私事）有可能造成店内发生抢劫等严重治安伤害事件（没有保安在岗）2、严重违反单位以及商场的管理制度（单位和商场禁止吸烟）3、身体 保安职位，试用期不合格，无法继续录用为理由，将他辞退，并终止劳动合同。 请问单位做法是否合法，是否可以终止劳动合同和取消下个月社保金？？该员工想要求 ...
//www.110.com/ask/question-3100825.html-了解详情
工资都是压一个月，5月底发4月份的工资，都打到银行卡里。可我在23号才被厂里没有理由辞退的，就差两天就发4月份的工资，可厂方辞退我也没有赔偿， 解聘，人事部门都有签字，我复印了一份，另外还有和人事主管辞退时的谈话录音。我申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同赔偿。可厂方就说我从4月份开始就没上班，因为上班 ...
//www.110.com/ask/question-2630360.html-了解详情
月11日被该公司以不符合公司发展需要为由而辞退，期间以三年合同所订的6个月试用期，在试用期第二月签订了一份试用期劳动合同（为期六个月，封面都是我们自己写的 合同，上面签订日期应该是7月1日，不知道有没有人改过，不过我有老版本照片），现在可以确定的是，新劳动合同是在我不知情的情况下擅自伪造出来的。（封面 ...
//www.110.com/ask/question-2180191.html-了解详情
，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到其他岗位，但是我不 他们说那就辞退我，8月10号公司将我辞退。由于我在公司从事的是人事专员，刚开始时劳动合同的签订是由当时的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这 ...
//www.110.com/ask/question-1910940.html-了解详情
，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会被莫名奇妙的扣工资，保险也没有按照我们的真实工资水平上（我们是保底1000提成很高，但是当地的最低工资肯定 追偿吗，哪类的证据呢，人证可以吗？ 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧，有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件，但是不同意签字公司也不给我， ...
//www.110.com/ask/question-1596821.html-了解详情
说试用期延长。到13年3月，突然通知我因为试用期不合格被辞退了，且没有任何赔偿。公司辞退依据是《劳动合同法》三十九条以及公司内部的一个管理制度。该制度 ，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定，履行法定的赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-1488483.html-了解详情
我本月离职，辞退我，理由是：专业不对口，影响公司发展，很滑稽的借口。本人在公司勤勤恳恳，没有任何不良记录，从不迟到早退矿工，前两个星期为公司跑工厂，现在展会结束，工作不忙辞退我，我不服，如果走到仲裁我需要准备什么样的证据，我没有劳动合同，公司一直没让签，我只有八个月的社保记录，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1332195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务