退军人，他们在农场连续工作三十多年。一九九四年农场借体制改革之机，肆意扩大企业权力，将全部橡胶树贱卖，农场的土地集中承包给种植大户种植果树，领导从中渔利， 统筹，逐依法要求农场办理，但此时农场称他们已被企业除名。 农场对四十三位职工除名，明显违反《企业职工奖惩条例》和《工会法》的相关规定，四十三位职工 ...
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草率将我开除出队。请问依据何在？3.联合社作出该{通报}严重违反法定程序。根据{企业职工奖惩条例}第三条，第十一条，第十三条，第十九条和第二十条规定 连一声通知都没有，6月11日联合社人事部门便直接将{通报}给申诉人，其次，对职工开除，需由领导提出，经职代会讨论通过，并对劳动者进行教育无效后才予以实施 ...
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你好：打扰你休息了，向你咨询个问题，企业1999年3月改制，全员接管职工。2000年以后企业以墙体公告形式陆续将长期旷工职工按企业职工奖惩条例除名，适用法条是否合理。部分职工已于2005年先后领取失业金。目前职工上访要求取消除名决定是否合理？谢谢，期待你的回复。...
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辞退专业技术人员和管理人员暂行规定” 人调发[1992]18号中的明确规定没有除名那么一说，只有“《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）”有除名那么一说，但我父亲所在单位为事业单位，并不按照起执行，所以想请问一下，这种除名是否有法律效应？如果打官司是否可以驳回起单位 ...
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批准的情况下办理了停薪留职1年，后因期满未回而在97年被单位做出除名的决定。我想咨询您一下，事业单位是否有因职工无理由的旷工而做出除名的规定。我参考的是“企业职工奖惩条例”有除名这么一说，但事业单位是不遵循他的规定的啊，现在就连10多年的工龄也找不回来啦。请问我们 ...
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员工在商场上班期间由于个人原因导致商场认为是触犯了商场的规定而进行罚款的，这样合理吗？我记得1995年的《中华人民共和国劳动法》和2008年的《中华人民共和国劳动合同法》所代替，《企业职工奖惩条例》已经废止。这样的能构成犯罪么？...
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信问及我帐号密码事宜，我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？ 他们辞退我是否违法？ 就算我有违规，他们扣除我7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要 ...
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问及我帐号密码事宜，我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是 否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要 ...
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我2006年 被判缓刑 单位依照当时生效的劳动法 和国务院国有企业职工奖惩条例 并以下发文件的形式 并双方签字 2010年 单位单方面给解除劳动劳动关系 2010年 8月 ...
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处罚. 给予的处罚是 解除劳动合同警告 并扣发当月奖金 大约300多元 我公司的职工奖惩条例是这样的 4处罚 4.1对职工的处罚分为:罚款,解除劳动合同警告,解除劳动合同.其中,罚款为50_200元;解除劳动 ...
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