公司随意罚款，根据2008 年1月15日，国务院516号令废止了《企业职工奖惩条例》，《职工奖惩条例》的废止使这些规定完全丧失了法律依据，即企业无权对员工进行罚款。我可以直接解除劳动合同吗？再向公司要求向我支付经济补偿？...
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当时的企业职工奖惩条例也只是一种对职工的管理方式并没说旷工被单位除了名把职工的所有工龄也除掉吧！...
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企业职工奖惩条例，2008年已废止除名一说已失去法律效力，请问1993年因旷工被单位除名文件现在还可被人社局作为法律依据不计算除名职工工龄及视同缴费年限？...
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为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事，企业职工奖惩条例早在2008年废止，但人社局仍把废止的法规强加在因旷工被除名职工身上，现在退休时把除名前的所有工龄，视同缴费年限无情的全部砍掉，把国家政府视而不见，是在为人民办事吗？...
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为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事，企业职工奖惩条例早在2008年废止，但人社局仍把废止的法规强加在因旷工被除名职工身上，现在退休时把除名前的所有工龄，视同缴费年限无情的全部砍掉，把国家政府视而不见，是在为人民办事吗？...
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企业职工奖惩条例废止后，企业是否还有依据对员工进行罚款？依据是什么？ 如果没有，企业该以什么方式促进效率？...
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制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 .00元）。 另外，2008年1月15日国务院下令废止《企业职工奖惩条例》后，企业对职工罚款已找不到法律依据，而根据《中华人民共和国行政 ...
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尊敬的律师好！请问企业奖惩条例废止后，国有企业是否可以给职工行政处分吗？如可以有哪些；是否可以对职工进行经济处分，额度是多大？...
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过场，故意违背事实，枉法认定“郑州铁路局无需再举证即可认定都鸿亮存在长期旷工的事实”的事实。 《企业职工奖惩条列》是2008年1月15日之前规范 条例法规。2008年以前发生的“除名纠纷”适用于《企业职工奖惩条例》。本案发生在2003年，经“一仲裁两审判”：均认定郑州铁路局“举证不能”即“郑州铁路局在 ...
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