较远，但是公司没法安排较稳定的工作时间，导致上班很累，休息不够。之前去产检，医生让我不能太疲劳注意休息，有宫缩的情况，若这样的情况太频繁的话，容易流产。 然后，我结婚的婚假也不让我休，后来我想跟她人事部协商，是否可以婚假跟产检一起休，公司人事部不同意，说公司不能这样休的，但是 ...
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下离开了客户方。等待公司另行安排。7月份时部门经理让我到另一个客户方试工作了20天。后来部门经理让我回家等待消息。8月份时我向部门经理提出了休婚假和年假。部门经理说可以让我休年假和婚嫁到8月15号，但是8月15号后我要自己提出离职。这样等于变相辞退我， 我不同意，我说考虑一段 ...
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的规定，晚婚假只有10天，我就从1月4号休到14号，前几天公司领导已经说批了，但没传真给我，那我的婚假就请好了，但在昨天，老板通知人事部说“现在有两 这样子我的婚假批不了，但我知道情况是老板以为我请了婚假了，以后还会请产假的，干脆就不批我的婚假，让我主动走人，可以少付工资 与补偿了，我该怎么办？我1月 ...
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让签，但是没让写劳动合同期限，而且至今也没有报送。 员工是在试用期12.24号领的结婚证（90年出生，晚婚），现想在过年前休婚假，但是公司以员工入职 未签订劳动合同，是否违法？ 4.签订书面合同，没有报送成功，且未明确劳动合同期限，是否算劳动合同无效？ 5.如果公司不批假期，这样的情况可以选择仲裁么？...
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开始购买，然后本人下个月要举行婚礼，需要请婚假，公司就由于不想给我休13天的晚婚假和怕我后续有可能会休产假（现在暂未怀孕）准备辞退我，我想请问律师我能怎样保护到我的权益？和有什么方法可以让公司的这种行为得到处罚？谢谢！还有就是，如果公司的行为违法了，我该走怎样的流程去维护我的权益？...
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我在一家私企入职7个月，没有签过劳动合同，现在我怀孕了，老板有意让我回家，我在申请仲裁补签劳动合同。但是，老板已经把我的工作都交接出去了，我只能申请休病假 请问：1、我该如何将病假单送到公司，挂号信行吗？如果公司人不去邮局领挂号信，那怎么办？ 2、我该如何请婚假？没有老板书面的批准我是不是不能休婚假？...
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我卖公司客户资源，后来没有找到其他证据证明我卖公司资源和造成公司损失。但在公司各种造谣让我承受极大精神压力，这个期间是哺乳期。4月27日发布邮件说"解除 关系，涉嫌违法".我去年7.15结婚，至今因为工作婚假也还有15天没有休。到目前为止工作6年在这个公司。现在公司不发我4月当月和绩效了。 1。请问 ...
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均未购买。 假期方面，今年的年休和之前工作借调需要未休成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金 支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房公积金还能追回吗？现和公司谈补偿金比较顺利，但一谈到住房公积金就卡壳。能否先解除合同取得补偿金后再对 ...
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律师，你好！今天我刚刚休完婚假上班，却得到企业让我调岗的消息，并且工资降到了原来的三分之一，给我的理由是我在公司最忙的时候休息，所以要么接受调岗，要么离职走人，这种情况我可以用法律维权吗？需要什么证据、资料吗？该怎么做呢？我能得到 ...
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我2013年7月签的劳动合同，同年11月怀孕，因2014年休婚假，加怀孕，向单位请了假一个多月，2014年2月才回去上班，但因为身体原因和工作安排， 公司领导也没说不行。没过几天，突然接到公司人事打来电话，让我把保险转出去，我没同意，人事说，生育津贴的钱，公司给你报就报，不报我一分也拿不到，而且我现在 ...
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