，他可能认为我的表现可能会对他的位置带来不利，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了湖南家里。 ，真的是感触甚深，于公于私，我想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和 ...
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我们平时验货的疏忽，可是我们平时没有发现过破损，我是14年10月入职，干了5个月左右，但是那两件有问题的衣服是13年进的货，平日公司让盘点验货，可是东西多我们验 货的人早就辞职了，之前也没追究过，但是我们辞职时却把责任落到我们头上，公司说，这是新规定。公司有权利在员工辞职时压员工工资，挑刺索要赔偿吗？...
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我们平时验货的疏忽，可是我们平时没有发现过破损，我是14年10月入职，干了5个月左右，但是那两件有问题的衣服是13年进的货，平日公司让盘点验货，可是东西多我们验 货的人早就辞职了，之前也没追究过，但是我们辞职时却把责任落到我们头上，公司说，这是新规定。公司有权利在员工辞职时压员工工资，挑刺索要赔偿吗？...
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我们平时验货的疏忽，可是我们平时没有发现过破损，我是14年10月入职，干了5个月左右，但是那两件有问题的衣服是13年进的货，平日公司让盘点验货，可是东西多我们验 货的人早就辞职了，之前也没追究过，但是我们辞职时却把责任落到我们头上，公司说，这是新规定。公司有权利在员工辞职时压员工工资，挑刺索要赔偿吗？...
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正常工资计算，没有1.5倍。每遇节假日也如此，过年没有上班的日子也不算工资。我结婚的当月只上了几天班，让人感觉可笑的是算工资我还需给公司钱，不够罚 语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我 ...
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达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动而不加说明？相隔一个星期进入公司的公司给予两种待遇是否合理？ 5，工资达不到杭州最低 ，同时公司提供的资源远远不能使员工完成销售指标的，公司是否有权限期拒绝给员工转正？ 7，如果我的底薪是1100，但没有做满一个月要辞职（以21天为例 ...
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中可以很清晰地说明，公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择了财务经理。我想咨询： 1、公司在没有提前30天书面通知和 ，我也不会快乐，并威胁不辞职就在工资和奖金上想办法）、还有劳动工具（电脑）及账务交接记录单（有公司人员签字）。 4、如果请咱们所律师代理我的 ...
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自进入公司后需从每月薪资中缴入100元款项作为银行储蓄存款，当辞职时，按公司要求办理离职手续才可退还全部 银行储蓄存款。 b.若在工作期间自愿离开公司应 移交手续经主管签字同意后才可离职，否则公司有权不发放当月工资，不予退还银行储蓄存款。 （1 ）、请问不发放员工工资合理吗? （2）、不予退还银行储蓄 ...
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技巧性的培训，就是将菜传到客人那就行了。现在我已经向店长辞职，但是店长以人员不足为由不批，经过长时间协商，最终答应2月15日可以走人，但是2月份 是否可以要求公司立即让我走，并结清所得费用（1700+150元大专生补助），公司是否有权利扣除我的服装费和5天顶班工资（这些都是进入之前招聘专员没有向我说明 ...
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即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 现在我可否申请重新 写，请求帮助。接下来补充，到法院提交起诉，被要求等待调解，不能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9 ...
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