我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个分公司去，但离我家很远，以逼迫我主动 整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！...
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我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不 地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！...
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领导要求十年期的合同人员，一律先终止合同（支付2008年1月1日以后至今一年一个月的经济补偿金），然后继续在公司内工作，2-3个月后与公司再次重新 说明十年期合同的意义及会给公司带来相关损失为由，继续要求本人终止合同，接受公司的补偿标准。 故想请各位律师，现在我该如何申请本人的合法权益？ 期待大家的 ...
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一周前，部门经理和HR先后相继口头劝退，理由是不适合公司发展。后来我提到补偿金的事情，死不承认劝退事实。部门经理很快的又给我进行调岗、增加工作量、要求 仲裁之前，以上理由够不够？我是否需要先离职再申请？如果安常规离职，是否我的胜诉几率会很低？另外劳动合同的事情该如何处理，我怎样才能拿到劳动合同？忘解答...
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了,那是不是对不不写辞职报告,劳动关系却一直存在吗?即使员工这时已经提出要求公司经济补偿.像这样的情况怎么样才能说明员工已经离职了-前提是事实已经不在职了而没写辞职报告,对于这样的问题,公司该如何面对?如果说一直视为在职,那是否经济补偿金一直要支付到事情解决的那一天为止?还是只须支付11个 ...
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公司发邮件通知裁撤，写的是经协商10月1号解除劳动合同关系，支付了赔偿标准N的工资，但是没有按N+1执行，说是签了字发10月份工资 年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：15233.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已足额支付本人在职期间的所有薪资及相关福利待遇；C ...
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乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：5686.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已足额支付本人在职期间的所有薪资及相关福利待遇；C 本人承诺此后与上海仙视电子公司之间再无劳动关系。D 双方之间无任何劳动争议（违反本协议约定除外）。 ） 2 ...
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12月初劳动仲裁裁决书下来了。裁决公司支付我1.2万元经济补偿， 直到现在公司迟迟没有履行，补偿金。也不联系我。 请问各位好心专家。 如果工作拖欠不给怎么办？ 一周之内拿不到经济补偿金是不是可以去申请法院强制执行？ 什么时间去申请法院强制执行比较合适？ 申请强制执行需要哪些事前 ...
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已书面通知辞退的员工不办理交接手续仍来公司上班，该如何处理？公司提前一个月书面通知解除合同，有该员工的文件签收记录。解除时间到员工不办离职移交手续，每天仍按时来上班。 1.公司是否可停工资、停社保？ 2.如何让其不要再来？ 3.是否离职手续不办可以不支付经济补偿金？...
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情况。现在离搬迁还有一个多月，我发现自己怀孕了，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的，可现实情况 合同又无法继续履行，本地部门撤销，异地的我也不可能去。这个情况该怎么办，我想了解补偿金有多少当时签订合同是有明确工作地点是现在工作地点，所以说现在搬迁 ...
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