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工龄延续和不给予经济
补偿金
的问题
甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》,主要达成以下协议:1、丙方由乙方
公司
调动至甲
公司
,自协议日起由甲方
支付
乙方工资等所有用工费用;2、乙方不
支付
丙方经济 工龄,而要求甲或乙赔偿我们经济
补偿金
后再与甲方签定劳动合同吗?或者我们
该
如何
声张?(注:甲乙的人事外包于同一家人力资源
公司
,我们之前与乙
公司
签定的是 ...
//www.110.com/ask/question-6653118.html-
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乐凯胶片集团PK女员工
步骤C.旷工除名:员工放假一段时间后即可予以除名,理由为
该
员工连续旷工N个月,严重违反了
公司
的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2. 合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”,可以使企业免于
支付
被辞退人员的经济
补偿金
、养老保险、医疗保险及相关福利,为企业控制劳动力成本开创了极为 ...
//www.110.com/ask/question-384826.html-
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