月23日正式加入公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院证明 在每月12号发工资的福利部分打到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行明细为福利部分为:代发福利. 目前我手头上的证据: 9月和10月工资条 劳动 ...
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，签订了聘用协议，约定年薪30万，其中70%为月度工资，按月发放，10%年终发放，20%通过年度审计合格后发放。由于之前有三个月的试用期，每月按1.8万 涉及此扣款标准，全凭老板个人喜好）。本人决定本月底解除与该公司的劳动合同，并主张以下权利，请各位律师朋友看一下是否合适： 1、以公司违反《劳动合同法 ...
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入职了一家私人企业，一直工作到现在。公司管理者说试用期三个月工资为2500，三个月后转正签合同工资为3000，工作满6个月才缴纳社保。我到现在已经工作满7个月，虽然工资有按约定的发放，都是以个人名义转账，但整个过程中我和公司并没有签任何的合同，公司也没有给我缴纳社保。 以下是我的问题： ...
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申诉人补缴三个月社会保险金。 3. 被申诉人承担申诉人的交通费和误工费200元。 事实和理由： 2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资 3天。工作期间，被申诉人不与申诉人签订劳动合同，也未为申诉人购买社会保险。申诉人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六款条文， ...
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8月初去公司上班，试用期三个月，当时是口头约定工资及上班时间的，说转正后才签合同。到26天被解雇，老板说没有工资。 以下6点都是没有的 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者 ...
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公司于2008年11月起停止发放工资（之前的工资也是拖欠后发放的） 公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭时，对方律师有一下三点质疑： 后告诉我们要2个月才能出裁决书，这个时间期限是国家规定的吗？ 如果请您做为我们的代理律师，您的费用如何收取？ 您好，最后我做以下说明：我们两 ...
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现在应聘一家公司，劳务合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职要不要赔付 为此耗费的人力资源成本等，最少为3000元。 8.5因乙方不服从甲方或业主的劳动纪律、规章制度，造成甲方被业主扣分、被业主处罚及导致甲方遭受其他损失的， ...
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律师好，有件事情我想咨询一下： 1、我是2004年3月到现在的公司工作的，试用期3个月。2006年4月才给我上社保。 2、2008年4月休产假， 天算日工资。 6、合同约定每月25日前发放上月工资，但来公司从未及时发放，有时甚至拖后两三个月。 以上是基本情况，不知我可否按以下条件要求赔偿： 1、补缴 ...
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一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
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三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行标准工时制度。因乙方从事公司两个岗位的工作，在每日必须的工作能确保 限制人身自由的手段强迫工作; (2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。 八、违反劳动合同的责任 第九条 任何单方违反本劳动合同规定，给对方造成经济损失或其他 ...
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