时候，又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作，而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失，2017年 ，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中，我提出以下几点： 1、因公司春节放15天，没有算工资，我要求补发15天的工资； 2、在试用期里，有3 ...
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不用再来上班了。我说要求补发病假期间工资，开始说不给补，然后说看到假条了同意补发，但至今未给我，说是连同给我的两个月补偿金一起给我，（我工作一年半），但是我不认可他只给我两个月的工资，我咨询过，公司单方面辞退我，理由是我身体状况不佳，而且并未提前30天通知我，所以是 ...
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给到我，多次问人事要合同，人事回答就是还没整理外包公司所以怎样怎样，，，），本来他们让我周末和周内各选一天休息，然后因为我要去专升本周日必须上课，他们要求我周末必须上班，并且周末每天工作10小时，在周内补休给我们。（不加工资），一个同事做不到，就被辞退了，请问我们这样子被辞退的话可以得到什么 ...
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才与公司签订今年的新制定的一年劳动合同（公司劳动合同无法人签字及公司盖章，且一式一份，员工无留底），此外保险在工作满一年后，公司才帮缴纳，现在公司招聘新 公司支付未签订劳动合同，8个月的双倍工资差额部分；2、要求公司补缴纳一年社保费；3、要求公司支付2.5个月的工资补偿金；4、一个月工资的代通知金；5 ...
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律师您好，前一阵子我被公司裁员了，我想让公司补我三个月工资，您看合理么？ 我是2018年7月16号入职上海那个公司的，当时签了三年的合同。2019年 了5月8号（在这期间他们看到我在原岗位工作，也没有人过来制止我） 结果在5.8号当天，他们就说我旷工了十多天，要直接辞退我。发工资也只给我发到4月28号 ...
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我在单位工作6.5年，现在哺乳期一过公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资，但因为前12个月里我有6个月的体产假的，每月份只收1300元的底薪工资，而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内，如果是这样计算，那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二，请问这样计算合理吗？急...
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我在单位工作6.5年，现在哺乳期一过公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资，但因为前12个月里我有6个月的体产假的，每月份只收1300元的底薪工资，而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内，如果是这样计算，那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二，请问这样计算合理吗？急...
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至福州。合同两年一签，2011年4月20日续签两年期合同时地点也改成福州。本人于2012年7月开始休产假，休假前跟公司申请调回长沙工作（为方便照顾 合同，请问还在哺乳期的我怎么维权？另外派员工每月的外派津贴（住房补贴+餐补）产假期间公司也没有发放，请问合法吗个人觉得长沙没有岗位的话，那我宁愿回福州原的 ...
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双方签字盖章的下面空白处，有这样一段的打印文字“2014年5月20日作成” 实际是5月20日上班的，我于7月14日被公司辞退。 公司没有支付5月20日-5 支持我的加班申请（我提供的部分加班时间的工作邮件，说是笔记本上收发的，不认可，公司给我的就是笔记本）。只支持公司补5月20日-5月22日的工资。 ...
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本人在一民营企业工作两年，因为不堪上司的人身辱骂，且以怀孕，便在第二天没有上班，准备到上一级公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我 有在公司交的养老保险等证据 如果公司不同意该怎么办？ 4,我现在如果想去上班可以吗？我自己是否有辞职的权利？公司是否可以以我旷工为由辞退我？（我现在在怀孕期间 ...
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