被无故辞退已经成为正式员工两个月，但突然被无故辞退，私下协商无用，请问我该如何处理补充问题： 是在开会的时候引起的，开会结束后询问何种原因开除，老板表示我和这个公司不合适，我反驳说此种原因为何不在试用期的时候说，老板当时不回答，我还提出按照劳动法补偿半个月工资，但是当天就要求交接好工作，当天就离职 ...
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工作时间：2010.06.27-2013.03.15 2013年3月9号接到公司上司通知辞退，3月15号前交接工作，辞退理由：因负责项目结构问题，造成公司售后损失，但：实际上我有充分证据证明负责并不在我， 请问公司可以补偿几个月工资！（备注：年终奖是平均每人一个月）...
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本人2009年4月20日入职，2011年2月工作地点变动，外派至福州。合同两年一签，2011年4月20日续签两年期合同时地点也改成福州。本人于2012年7 的正当权益，望高人指点，万分感谢！ HR说公司最多按过去12个月的均收补偿1个月和2个月的基本工资。（过去12个月的均收比较多，含外派津贴、补贴、 ...
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在单位工作两年了，因跟新领导不合，无故被辞退，应该怎么补偿，工资标准是底薪加提成公司缴纳有4险一金 那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿...
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不是很方便。我在公司工作7年了，现在领导说如果我要请10个月的长假就考虑辞退我，发给我补偿金。我想知道如果公司辞退我是否合法？被公司辞退的话，我就享受不了生育保险了，我的损失会很大。如果公司辞退我，我可以要求什么补偿。我属于晚育啊今年31岁是第一胎啊，我想请长假也是因为前两天在上班的路上被人撞了， ...
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通过了我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚，我把当初填的表格拍 一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为并不是我自己不要干这份工作，我这五天来的工作表现也可以，请问我能得到补偿吗，这样 ...
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其中三个月试用期，于2012-02-06说是提前一个月通知，以我的工作状况无法达到公司要求为理由被公司辞退。我觉得理由不成立去问两个经理都不承认是谁辞退我。合同 860元构成。公司帮交五险一金但在每月工资中被扣404元 。让我签同意辞退通知书，我没签。公司人事部门说按照劳动合同只能结到我走之前的工资！...
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做宝洁产品促销员，因达不到销售指标，公司统一调动去另一超市工作。我想咨询如果不接受调动会被辞退吗，有经济补偿吗，这两个月的养老金和医保如何衔接（公司给交 广州那边的社保，不知道是否可以转回盐城）？还是接受调动，去另一个超市上班（觉得两个月去适应下新环境就退休实在没意思，但是害怕医保和养老无法衔接）？ ...
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做宝洁产品促销员，因达不到销售指标，公司统一调动去另一超市工作。我想咨询如果不接受调动会被辞退吗，有经济补偿吗，这两个月的养老金和医保如何衔接（公司交的是广州那边的社保，不知是否可以转回盐城）？还是接受调动，去另一个超市上班（觉得两个月去适应下新环境就退休实在没意思，但是害怕医保和养老无法衔接）？ ...
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节省开支就炒了我，并且没有提前30天通知，上周五给我说的辞退我，让我接交工作，这种情况我能向公司要3个月的赔偿吗，我看别人说的，没提前30天要支付一个月，按工作年限来算，我超过1年半，因该支付两个月，一共是三个月吗，现在马上办交接手续，因该要注意什么才能让公司给支付这些钱？怎么取证？...
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