我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三 年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。 我可以拿到哪些合理赔偿？？？？？？？？...
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本人从2008年进入一家企业，当时公司和我们说，只有达到经理级别才能给上劳动保险和签订劳动合同，所有到现在也没有签订劳动合同，到了2010年我休产假一直到2011年办理的离职手续，这种情况我去劳动仲裁还来得及吗？是否可以拿到双倍的工资？...
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。 今天我有跟医院提出经济补偿，对方拒绝经济补偿，正常工资奖金会给。那我现在可以先办离职吗？医院跟我说，他们是提早1个月通知你的，理应不用经济 只是介绍了免费的律师事务所，让我可以进行仲裁，要收集证据。也没有派人协商 碰上个无赖医院我的目的是想拿到扣除的1500+10月份工资和奖金+经济补偿，顺便离职...
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厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，没事做我叫他结完工资给我，他说不行，这样的话我可以告他吗？我们这样轮休是否可以拿到基本工资？...
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签订劳动合同（因是私人企业。普通员工没有买保险） 2.有培训期，在培训期间，工资满一千则扣100元培训费，此项无证据 3.每月10号，由中国农业银行代发 内部有工作记录本。不确定现在是否可以拿到 5.已公司淡季旺记确定是否加班，加班工时5元每小时。（因我是技术部属于行政人员，拿固定工资。就没有加班工资 ...
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工资．现在我都是借同事的钱吃饭的，辞了工到现在一分钱工资都没有拿到．为了这些事我吃不好睡不好，对我现在的工作都有了影响！请问，我都辞工二 加班,我本来是5:00下班就不用来了的,但是那天我上到7:30才走,交班我是口头上和她交班的.请问他是否可以拿这个理由来不给我结算工资?还有他说,就算我对完数,工资 ...
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上班，基本工资很低3500满足不了生活，没有任何补贴，老板承诺员工项目提成是主要工资组成部分，每3个月一发，员工月工资算上基本工资和提成在六七千左右.结果 行为是否侵犯我的权益？现在准备从这个公司离职，请问是否能够拿到属于自己的基本工资（工资延迟一个月在月中发，离职后未结算的上个月工资是否可以拿到？ ...
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发了一月份的，6月中旬发了二、三月份的，现在8月份，又是拖欠了我们4个月的工资了，想辞职，但是担心拿不到工资（因为据以前的同事说，走了以后老板承诺 我要辞职，我能否通过法律途径（如劳动仲裁）拿到足额的工资？ 2、如果通过劳动仲裁给出的判决我能拿到工资，劳动仲裁是否会给出具体的期限（老板肯定会以各种理由 ...
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没有签合同，现在辞职了，可以拿到干活半个月的工资吗 进入工厂说试用期1500，一天50，转正后1800。因为临时有事请了2天假期，好不容易在一个仓库熟悉了干 还不错了，等我回来了就把我弄到其他库房干，觉得心里不舒服就不干了。当时入职的也没有签合同，只是简单的登记了消息。请问是否可以拿回半个月的工资呢。 ...
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四位又签了正式合同）。当时傻,签了名字,我现在后悔了,请问这个公司和我签的这个协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿和各种 法律效应吗(我是能拿的到还是拿不到双倍补偿和各种保险),请大神解答。下面有图片为证，现在签了正式合同是否可以追偿前几个月的工资双倍赔偿，请 ...
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