开始以各种借口拖延，但从未表示不予支付。由于公司也算是一个较大企业，加之对市场有铺货，对公司日后可能赖帐毫无警惕。2006年11月公司准备将本人调离市场， 拿不出任何证据。仲裁调解未成，以本人请求无法律依据为由驳回请求。本人不服上诉至法院。庭审中被告推翻了自己先前的辨由，改辨由为本人是擅自无故离岗。 ...
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中学（初中）教师被学校安排去看自修、守班，有什么法律依据？如果拒绝这样的安排，有没有违反相关规定或者法律？谢谢！...
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，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司 客户礼品和吃请，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术规范以及省行业协会公布的各项文件和技术指引，遵循独立、客观、公平、公正的执业原则 ...
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我们是安徽地质局下属二级公益性事业单位，属财政全额拨款，新上任的队长将我们100多号有近20年工龄的老职工实行待岗政策处理，按照待遇我们月收入除去各项国家规定 在我们生活费里扣，单位一分钱不给我们交，完全剥夺了我们享受国家公积金的权利，请问这合法吗？有法律依据可以这样做吗？我们该如何维护我们自己的利益 ...
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薪水少工作量大）离职全部归咎于我的工作失职。这样的合同薪水数目组成，可以让他们以管理不善的借口只发我的基本工资吗？并且给我安排了超出工作时间的课程，我跟学生解释后学生主动取消课，公司说我没有奉献精神私自取消课要扣我绩效考核。这样额外的工作还有强迫人去做的法律依据？...
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我的请求基本都被驳回了.那我应该以为什么提起上诉?以单位违法解除劳动关系吗?因为单位主张的是已经跟我单方面解除关系了.庭审记录备案. 我现在需不需要发封声明书 咋个愿意接 而且这仲裁我就是请个代理律师 弄成这样的..现在我都陷入2难了 我现在相关法律问题依据我都准备充分了.就是不知道上诉时候我该以什么 ...
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公司签订的劳动合同中，没有明确标示出工资数额。不知这样的劳动合同一旦出现劳动纠纷，可以作为法律依据吗？合同是否有法律效力，还是有部分效力，薪资部分无效？特此请教律师有没有单独的试用期协议？单位如果流动性大的话，避免签订劳动合同带来的繁琐事务，又能保证 ...
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吗？何况还加了操场清扫。另外，没有寒暑假、没有周六日，或以别的学校也是这样安排工人的等等为理由，难道在这个系统我的这个岗位就没有休假的权利吗，10年了没休也不记加班，我是否能索赔啊？有哪些法律依据可助我一臂之力啊！谢谢！ 附：夜班内容：每天12小时；监守大门 ...
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领导要求职工发工资时，既不要问及别人的工资，也不要告诉自己的工资，每个职工发多少钱，由公司领导定。这样的做法符合法律规定吗？...
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假条。单位以旷工为由，要辞退我，并要求我退还这两个月的保险金。请问律师，在法律条款上，单位的要求有法律依据吗？请律师帮忙解释！非常感谢！！而且到目前为止，单位已经拖延三年未和我继签劳动合同了。劳动合同我已经申请仲裁了，他们说已经过时效了。我现在想知道，单位向我要保险金的问题，是不是已经违法了。...
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