包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在任何劳动争议。声明人不再向公司要求劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职 养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有法律效应吗？他这都是霸王条款我还能去有关部门申诉吗？我在公司负责销售 ...
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包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在任何劳动争议。声明人不再向公司要求劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职 养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有法律效应吗？他这都是霸王条款我还能去有关部门申诉吗？我在公司负责销售 ...
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，至少是8+1的月工资的赔偿？我是否需要提供哪些相关的文件证明？我下午去劳动仲裁部门找律师咨询，可是律师却跟我说公司的文件没有问题，也没有违反劳动 工种的工作。甲方的工作岗位涉及下列工作地点或按公司《员工岗位调动单》执行。 1、上海 2、公司其他经营所在地 劳动仲裁的律师说，这些条款没有漏洞，公司的 ...
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操作的事情，非要人工去做，工作数量庞大，公司要求加班也要完成，但是我们请求其他部门协助，遭到拒绝，而且就工作量来说，本部门所有员工不休息的工作56个小时 取证，如何维权？具体怎么做，请告诉我，本人社会经验不足。另外，如果公司在员工使用的电脑上安装监视记录软件，就是可以看见你的操作的那种，是否侵犯隐私权 ...
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，说由于部门经营不好，要把一部分人分流到集团其他部门工作（原岗位与新岗位的工作性质完全不一样），如果不愿意去新岗位，那就要我们自己离职。请问这样合理吗？ 这样是不是就意味着试用期内单位可以随时让员工调岗？ 我现在在这个单位的工作时间已过半年，如果我不愿意调岗我离职能要求补偿吗？谈话的时候没有明确说裁员 ...
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开始，公司逐步将我部门工作移出给其他部门人员接手，然后美其名将我们转为监督人员，到今年8月份，公司以并岗为理由，撤销我们工作组，并要求我调岗到其他 其他地方上班是作为最底层员工，薪资不变。我不答应。第一次谈话没有录音，后来谈话他们否认撤销我们组，但是我们组只有在异地设立，问我是否愿意去外地工作，我孩子 ...
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是公司合同期内员工,公司以不适合工作岗位为由(这是公司单方面的说辞,根本不存在这样的事实),要我自己提出离职,并且说不主动离职就把我调到公司其他部门从事跟目前 一直就这么拖着也不跟我协商%假如公司一直就这么拖着也不跟我协商解决我下一步该怎么做好?假如我要求仲裁,需要什么情况下才可以达到仲裁的要求,需要 ...
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原因要暂停营业或就此结业，31号是最有一天营业。并告知我被公司安排去旗下其他培训学校做tmk工作（电话咨询邀约员），我了解到这个岗位的薪资（薪资 解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月 ...
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不同) 2.去浦东新区仲裁委员会咨询,其认为没有终止合同,需要去上班,如果老板阻止其上班,可以拨打110公安局处理,但是公安局认为其没权利处理老板阻止员工上班事件,要求转咨询劳动局.同时仲裁对拖欠工资问题认为可以投诉其监察 ...
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我的工作安排，其称他们部门现在只能接收一位法务，即法务高级专员，没有编制再安排我。并称自己会去和HR面谈，是增加人员编制还是给我做其他安排。若HR后期直接 ？我再过两个月就应该休产假了，这个时候被辞退的话损失巨大。如果被劝退都能要求哪些赔偿或者补偿？ （公司之前劝退普通员工，赔偿方式就是N+1月工资）...
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