表现情况而定。三个月后公司才跟我签了一年的合同，但是没有包含试用期。依照劳动法的规定，如果合同期限是一年，试用期不应超过一个月；试用期应包含在合同期限内。请问公司对以上两条违反劳动法的行为应该分别承担什么后果？我如何维护自己的正当权利。 如果公司找借口说员工作暂时不 ...
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我们公司2016年春节假期从2月6日——2月12日共7天，并发通知要求全体员工节后必须按时到岗，一律不准请假，也不允许部门领导批假，节后自上班日起缺勤三天者按照自动离厂处理，自动离厂者将取消工资及其他奖励发放。请问公司这样规定是否违反劳动法？劳动法关于这块是怎样说的？...
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公司每年年底都违反劳动法，非法收取我的“合同保证金”，累计4年已经收取了我1万5千元钱，并且我在公司上班已经有4年7个月了，公司却只是从2013年1月才给我买了社保，所以我已经心寒了，不想在公司做了，请问我如何做，才能拿到补偿？还有，假设我公司给我买的社保，我承担200元 ...
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的劳动合同，且没有甲方签字和盖章，向人事索要第二份劳动合同，自留至今未果，我向公司经理和主管递交辞职申请后，以各种理由一直不予批准，我想早日离开公司另谋发展 。 我想以违反劳动法第三十八条规定之（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；为由解除与公司的劳动关系。 请问，1： ...
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年了，在这9年中没有修1天假，其中就包括劳动节/国庆节/春节等所有的节假日。我公司的员工生病在医院开刀住院，此员工必须找其他员工替自己上班，工资交给替自己上班的员工 。最近公司效益不好，在进行裁员，当天告诉你被裁了，就当天让你走人，除了结清工资，别的什么也没有。请问我所在的公司违反了几条劳动法的规定？...
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我是一个国有企业的财务部门负责人，与该公司签订无固定期限劳动合同，该公司有三家下属子公司，公司让我兼任下属三家子公司的财务负责人且没有劳动报酬，下属三家子公司也按程序（董事会）对我进行了任命。请问，这种情况该公司违反劳动法吗？？...
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公司加了一条规章制度，就是个人的手机不可以带在身上，必须放在库房，（是商场的服装店），手机还要调成静音或震动，如果不听从此项规定公司就给其开除，请问公司这么做违反劳动法了吗？我们是有合同的。...
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我们厂是机械加工行业股份制公司，因为在市区内，离家近，但是工资比较低， 平时就1000多，交五险，不管吃住，每天工作8小时，有时候还通知晚上加班。 今天厂里通知从这个星期开始，每个星期上6天，但是只是口头上通知的， 没有书面通知。 请问这违反劳动法吗？请问我应该在不暴露自己的情况下保护自己的权利？...
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气象台温度预报今日最高气温39度。 公司里没有其他降温设备，只有空调，为省点不给开。请问这样违反劳动法么？ 谢谢。错别字，是空调，为了省电不给开。谢谢。...
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超过四十四小时的工时制度。 所以公司执行周一到周五每天7小时，周六工作5小时（即：7小时/日，40小时/周），说这并不违反劳动法。 这对吗？难道周六上班真的 中的40小时里，所以不给双薪，如果周六不上班反而扣钱。同时周六上班，平时不安排倒休 请问这个违反劳动法吗？申请仲裁一般能赢吗 我们是固定工时合同...
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