； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 下列情形之一，劳动者无论什么原因提出辞职都可以按劳动法46，47条提出补偿。法律都叫劳动者可以提出辞职了，那么劳动者为什么不接受这个“可以”呢，况且辞职原因写 ...
//www.110.com/ask/question-878378.html-了解详情
、还有1/3的特别奖金一起发给我； 3、我也不想在这做了，但我没有违反厂规什么的公司不再和我续签。 1、这个奖金发的是2010年的，分三次发但必须这 觉得怎么说问题的根本原因都是在公司。。。 3、我是弱势群体，既然我不能用法律条文来证明公司这样做是合法的，公司又有专门的律师团队，那好，由公司的律师团队 ...
//www.110.com/ask/question-565595.html-了解详情
现在是否需要对我补偿？第2问，现在公司以这个理由辞退我，我能拿到什么补偿呢？ 《保密协议》不平等的地方我挑重点说一下，公司是甲方，我是乙方 某 给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 某一条：如果本协议部分条款不符合法律规定，协议的其余部分仍然有效。这项协议对乙方的继承人、接受遗赠者、遗嘱执行人、 ...
//www.110.com/ask/question-614466.html-了解详情
就算我带小朋友到我家去跳舞也应该给我看罚款条例吧??????是公司那一条规定吧?????? 现在我想问大家,我去怎么样才能维护我的个人权益?讨回我的血汗钱? 的工资条为证,工资条在法律方面生效吗? 第三:用人单位承诺会给我调查,结果说我带小朋友到我家补习,违反了公司规定(什么规定我也没看过),罚款我一 ...
//www.110.com/ask/question-53576.html-了解详情
与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤 不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付本人3 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
管理制度、人事资料、工资资料等导致甲方产生声誉、经济方面的损失。6、法律法规规定应该承担的其他经济法律责任。 请问我需要支付违约金吗？？我干了一个多月的工资能发到 是八天的一些其他的培训，很多人一起的培训的！！但是没有约定违约金的金额什么的！！没有其他的什么专项培训协议。请问什么是是专项培训协议呢？？...
//www.110.com/ask/question-423654.html-了解详情
和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为 没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢么就更证明单位已经解聘我了 我随后就去院领导那里办手续 ...
//www.110.com/ask/question-2170024.html-了解详情
和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为 没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢么就更证明单位已经解聘我了 我随后就去院领导那里办手续 ...
//www.110.com/ask/question-2170019.html-了解详情
她说的我走之后造成的经济损失不能算我的，当时口头离职我们有同事都在场。法律规定离职申请之后还要干满一个月我这可不止一个月。(公司制度是第一个月不给 “印有公司名字的工装”，每个月公司工资打卡记录，还有车间门卡什么的， 如果到时候她们不给我工资算违反劳动法吗？我能提出劳动仲裁吗？ 如果需要仲裁我也不知道 ...
//www.110.com/ask/question-14217799.html-了解详情
我能提起劳动仲裁或者诉讼吗？ 为方便各位律师的判断，我将单位关于集体户口的问题的规定摘录如下： 第六十七条 所有离开四公局人员，如户口在我局集体户口的，是 自离职之日起不再为其办理任何关于户口的查阅，复印，开具证明等手续，由此造成的一切后果由离职人员承担； 请问公司这样的规定合法吗？违反了什么法律呢？...
//www.110.com/ask/question-509285.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务