兴业银行的一名在职正式员工，2015年突然实行日均存款1亿方可达到业绩考核标准，我们大部分员工都未能达标，全部降薪到最低生活保障标准，一个月就1720，我们也 发放过节费、防暑降温费、取暖费等一系列费用，我觉得这是一名员工应该享有的，而不能与业绩进行挂钩，请律师帮忙解答一下，单位这么做是否合理，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8042935.html-了解详情
我今年15岁，在鞋厂做暑假工，是按件来算工资的，可是管理员一直说要等鞋卖出去才能算价钱，所以我们还不知道大概多少钱一件，有个同学做了三天不想做了，结果管理员给了她30，得知这个消息后，我们觉得工资太低，想辞职，可管理员说要做满一个月才能给工资，如果只是做了几天就不能给工资，这到底合不合理！...
//www.110.com/ask/question-8015644.html-了解详情
，今年大三，2016年6月份毕业，15年12月在学校招聘中进了一家公司实习，我们签订了三方协议，现在想辞职，可是公司要求我赔偿之前一个月的培训费用和之前拿的所有 ，也就拿了1500块钱，培训费说是2500，现在让我给4000，要给吗？给了就等于三个月白干还贴钱，我觉得很不合理，说不给的话拿不到毕业证。 ...
//www.110.com/ask/question-6604832.html-了解详情
是每周不超40小时，所以相反我们每周都是欠他们工时的，第三方合同写的是标准工时制，每天八小时，每周五天，他们这样合法吗？我觉得被压榨了那他现在叫我加班合理吗？...
//www.110.com/ask/question-4292158.html-了解详情
到期时间是2015年12月 但今日得到单位通知 联通与省劳服大合同到期了 要给我们这些劳务派遣的员工们换一家叫阿尔卡特的新公司 本人是2014年生完 派遣到新公司阿尔卡特 但新公司的福利待遇 我们无法享受 例如 住房公积金 本人觉得是非常不合理的 想咨询一下 如果我不同意 是否能得到赔偿 我该如何去做...
//www.110.com/ask/question-3975477.html-了解详情
可说！公司人事答复:一线野外工作者，没有正常休假，休假扣除工资，而且法定节假日也不算加班！情况是这样，法定节假日，按照公司规定，一线员工在野外待命，是应该 伤心， 想请相关法律人员帮忙，而且公司也不考虑优化我们，人事手段，人员调动，上班干活与工资待遇不成正比， 当你觉得待遇与付出不成比，逼你自动离职！ ...
//www.110.com/ask/question-3728559.html-了解详情
拿我到我的利息,如果打95511再次反应有用吗?12378她让我跟保险公司协商,我觉得希望很小,我已经提出过,但处理员说业务员已离职,公司把本金还给你,而且你 的话,也就算了,因为投诉到拿回本金用了40多天,对于我们来说保险公司能给你多少利息也不知道,我的保险是2008年11月25日卖的12000一年 ...
//www.110.com/ask/question-2529495.html-了解详情
拿我到我的利息,如果打95511再次反应有用吗?12378她让我跟保险公司协商,我觉得希望很小,我已经提出过,但处理员说业务员已离职,公司把本金还给你,而且你也 的话,也就算了,因为投诉到拿回本金用了40多天,对于我们来说保险公司能给你多少利息也不知道我的保险是2008年11月25日卖的12000一年 ...
//www.110.com/ask/question-2529020.html-了解详情
我从事一份销售工作，今年12月，公司开股东大会，觉得我们部门公司的工资太高，要求从8月份开始重新核查我们之前的业绩，理由是有2点，第一是：从8月开始到现在每个月的目标定的太低。第二是：有些业绩不合理，不应该算业绩，所以要核查，然后重新核算工资，，然后 ...
//www.110.com/ask/question-2120670.html-了解详情
我是在上海工作的，工作公司是上海的，但是公司把我们委托给第三方人力资源公司，相当于外包公司，我们是外包人员。我实际薪资是4500元。工资条上写 还说要报销生育的费用 按照深圳五险规定需办理独生子女证。 我觉得公司按照1500元基本工资发放不合理。 请问按照深圳五险 公司产假应该发放多少？还有听人说这个 ...
//www.110.com/ask/question-1731272.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务