上班，干了23天了，因为换了厨师长说要上班时把手机收走，下班后才给我们，我觉得不公平，就提出不干了，酒店说我没有按程序辞职，按旷工处理，一天扣三百元，扣三天，我的工资一个月才2500元，这也太不合理了，我不知该怎么办了？想去劳动监察大队投诉，我又没和酒店签合同，酒店不承认怎么办？ ...
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出差所用的差旅等费用。做满一个月方可离职我明白，但公司要我赔这个8800是否合理，况且我是去出差参展并非参加培训。公司之所以要我赔偿基于以下原因： 在今年7月底 说过什么“要是你想辞职我们就不派你出国出差了”后来到了9月中，我如常到美国出差参展。到了10月8号回来就递交辞职了。因为我突然觉得不想做了， ...
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公司出通告春节放假时间：2016年2月1日到2016年2月14日，2月15正式上班 但公司要我们写2月1号-2月6号的请假单，意思公司放假了你也得写请假单，我觉得这样不合理，没有写请假单，但公司要我一人来上班，过年回家了，不可能回来上班。 ...
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我了，要给我调店，说公司不能养闲人。我争辩后，又同意先不调店，但是销量不能降，如果降了还是要给我调店。我觉得公司不合理，一个月给我300工资，陈列现在也小了，不可能不降销量，我300工资不可能一天9小时在那给她卖货，而且我们卖场特别冷，是风冷柜，就是卖酸奶那里，全 ...
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合同内有这样一条：如遇工资方案调整导致工资增加，乙方将按调整后的方案执行。该条款该怎么解释？我是觉得既然是普调，全体教师工资收入都有提高，如果不给我单独计算，那岂不是只有我们这年薪合同的不涨工资了吗？很显然这应该是不合理的。就是不知道有没有法律依据。我的问题很难回答吗？敬请各位百忙 ...
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，后来，找培训老师，她说候补个合同给我，但事后并无任何消息。还诱使我们办假证。高级设计师资格证书、高级客户体验设计师资格证。培训之后，所介绍的工作和原来 所有条款，保护我的个人信息安全，个人权利不受侵犯。此外，上面要求非法侵占我的信息、肖像等权利，我觉得这个合同极为不合理，强迫性的让我为他们做宣传。...
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生活。他说这事情很严重，要等经理来才能做出明确答案。然后主管就说要不然我就辞工，我说我们是签了合同的要我走就必须提前三十天通知要不然就赔我违约金，可他却说你出手打了人还想要违约金，我觉得主管说的话不合理。然后老板也在厂里我把事情跟他说了，他也说叫我再休息几天等经理回来再 ...
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10月份十多天的工资还没发），说要等到商场把这笔钱给公司后才能给我发工资，商场呢又不愿把全款一次性给我们公司，公司说如果商场只给公司6000元，剩下的就由我来填补。我个人觉得不合法，就咨询了当地的劳动监察部门，他们也说不合理的，要我上门去投诉。所以也恳请各位律师 ...
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，不想在这上班了，现在我对该公司有3个诉求，不知是否合法、合情、合理？ 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双 1年1个月、不满半年算半个月工资的赔偿（共计1.5个月）。 我们公司在一个不发达的县城，老板在本县、市政府关系比较硬，四通八达的，如果公司一分钱都不 ...
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单位在6月份扣下了我4月份和5月有7天的工资，另外有1000的押金。我觉得这样很不合理，扣了押金还行，我的工资是生活费了，他们凭什么扣呢？到现在还不给我工资和押金，说要和财务对账，但他们总是推时间，拿这个不当回事，我真的等不住了，我们都是打工者，这样耗不起。我想找媒体，请问现在能找吗...
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