虽然工作已有半年可是这段时间里我还真的不清楚自己是属于文员还是业务员，以前老板有说是文员也有说是业务员，我觉得两者兼具，现在的人来了，那个新人也和 是在那里坐坐过日子，结果呢，得到的是这样的话，对于临走的员工老板这样故意刁难，我们又该怎么办，之前走的那位包装工阿姨的年终奖也是，明明说好今年开工领工资给 ...
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我是一名销售员，是厂家派到商场的信息员，签合同是跟厂家签的，现在我怀孕了，不能在商场站柜台了，怀孕一个月的时候和商场办理了离职，现在厂家这边跟我说保险要我 都有我来交，目前也不发我基本工资，我想知道我应该怎么保护我的权益，我觉得这样不合理。请律师帮帮我，我打算回去和老总谈一谈，我们的基本工资是1000...
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，公司没给这个同事涨一分钱的工资，所以才是现在我比他工资高的。我觉得降低我工资的理由实在太牵强！我也知道上海有规定“各单位不得在女职工妊娠期 妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。”但是我还有疑问的是我之前合同上签的3800是不是就是属于基本工资？因为我知道我们公司财务做一个工资报表上面的基本工资不是 ...
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后申报公司由公司发放（在有争议的时候部门说是公司分配，公司说是部门分配，我觉得他们是一体的），加班费公司发放固定的双休日是200元一天。本月开始公司对绩效 扣除了52.8小时的钱。（另有律师大大悄悄高诉我这1.3的系数也不合理哦） 另外，假设我当月加1天班，加班后20号公司发放基本工资+200加班工资 ...
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要交违约金，按照合同法规定，我不需要交违约金，可是单位说，我们没有签劳动合同，网上协议上说要交我就要交，请问各位律师这样合理么，我现在的情况，劳动法 个月，现在拿到工资不足1500，我要辞职，单位要求违约金5000，我只是一个应届毕业生而已，我觉得单位这么做严重侵害了我的权益，扣我的档案，我不交违约金 ...
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，跟面试时谈的不一样，再个当时填写完后，公司也没再给我们看（因为是其它全部都填写了，就剩工资没填写，现在公司后来加上去的工资部份，也算合法吗），再 ，就这个问题，我想申请双倍工资，觉得合理吗？已经跟公司好友谈过二次了，在谈话中，公司方面一直把我当业务员来谈，当时我面试的不是业务员岗位，，在第二次谈后， ...
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就要赔偿公司出国培训的相关费用。”原本公司约定培训时间是1个月，而因公司为我们办理出国手续失误，原本1个月的培训时间被缩减到了13天，培训效果大幅度降低 1万培训费用），我现在辞职的话可能面临11W的公司赔偿，而我觉得公司的赔偿金额对我不合理，我在公司的待遇并没有因为出国培训而得到调整，反而被公司冷藏 ...
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不是在公司上班的时候受伤的，我爸爸是在造房子的时候从铲车上摔下来，伤至骨髓，现人已瘫痪，完全丧失劳动能力。 爸爸是公司股东，现在公司每个月补助2000元。 家里有三个女儿，姐姐已婚，现在姐姐说去顶替爸爸的位置，其他股东不同意。 我觉得完全不合理不合法，请问周律师，这样的情况我们该怎么办？...
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5年，签订的合同是到明年7月到期。现在A公司在深圳没项目了，并派遣我们去外地工作，因某些原因我不能去外地工作，拒绝公司派遣后，A公司让我现在提出辞职。工资结算到10 补偿的标准是多少？3、如果我辞职了，A公司还要求签订一份协议。是我在两年内不能去对手公司上班？我觉得这不合理。请建议我该如何处理，谢谢！...
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年，签订的合同是到明年7月到期。现在A公司在深圳没项目了，并派遣我们去外地工作，因某些原因我不能去外地工作，拒绝公司派遣后，A公司让我现在提出辞职。工资结算到10 的标准是多少？3、如果我辞职了，A公司还要求签订一份协议。是要求本人在两年内不能去对手公司工作？我觉得这不合理。请建议我该如何处理，谢谢！...
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