，就要赔偿公司出国培训的相关费用。原本公司约定培训时间是1个月，而因公司为我们办理出国手续失误，原本1个月的培训时间被缩减到了13天，培训效果大幅度降低 1万培训费用），我现在辞职的话可能面临13W的公司赔偿，而我觉得公司的赔偿金额对我不合理，我在公司的待遇并没有因为出国培训而得到调整，反而被公司冷藏 ...
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现在到了规定办理病退的年龄，但是在办理因病提前退休劳动能力鉴定报名的时候出现了问题，我们这里地方社保发了个文件，要求提供住院达到15天的病志，由于我家里比较困难，当时 资料，没有任何一个文件规定劳动能力鉴定有这点限制，现在是真人真病在这摆着而不能办理，我觉得很不合理，所以咨询一下您，看有什么途径能解决...
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现在到了规定办理病退的年龄，但是在办理因病提前退休劳动能力鉴定报名的时候出现了问题，我们这里地方社保发了个文件，要求提供住院达到15天的病志，由于我家里比较困难，当时 资料，没有任何一个文件规定劳动能力鉴定有这点限制，现在是真人真病在这摆着而不能办理，我觉得很不合理，所以咨询一下您，看有什么途径能解决...
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我是武汉烽火通信的员工，在公司工作经理会强制性的要求我们项目组成员周一到周五晚上加班，甚至这两月要求周六白天加班，没有加班还会打电话训斥。这样 的要求，而烽火通信属于第二产业，加班加点纯属于同行业竞争压力，不知道根据劳动法这种做法是否合法？ 另外加班加点完全不给额外工资。我觉得不管是否合法至少不合理。...
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我是武汉烽火通信的员工，在公司工作经理会强制性的要求我们项目组成员周一到周五晚上加班，甚至这两月要求周六白天加班，没有加班还会打电话训斥。这样 的要求，而烽火通信属于第二产业，加班加点纯属于同行业竞争压力，不知道根据劳动法这种做法是否合法？ 另外加班加点完全不给额外工资。我觉得不管是否合法至少不合理。...
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过后我要求老板签工作合同。后来他拟定了一份劳动合同电子版用邮件发给我。我看了后觉得合同极为不平等。全是限制员工的，没有保障条款。于是我就没有签。后来他在MSN上和我说没有问题就签合同。但是出于这合同不合理。我一直也没签也没和他协商。 2、其他同事也没签合同。由于他们都没有催 ...
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4小时 钱已经给了是按照1点五倍给的 现在要用这个时间来给我们上副班培训 关键是白天培训晚上还要上夜班12小时 还出了一系列的惩罚机制 迟到早退扣奖金百分之20 无故缺席扣奖百分之50 还要关系到年底考核 我觉得不太合理 我的超时时间这两百块不要了不行吗 麻烦律师给说道说道...
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2600元左右，我觉得这样很不合理，尽管我已经离职了，之前在此公司上班期间每天的工作时间已经超过8小时，有时候还有上10个半小时的时间段，也没有给我们算加班工资，我只是一个实习生，为什么要扣我如此多的工资，请帮帮我，谢谢！...
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一天病假，考勤做的也是病假，但这个月发工资时发现病假是像事假一样扣的。我们每天工作7.5小时，有时会有加班，正好是扣的是我7.5小时加班的钱，我问公司人事，他们说，如果有加班先扣加班的钱。我觉得这样算非常不合理，请问正常应该怎么算？如果公司有明文规定，无论事假病假先扣加班，法律上也认同 ...
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一天病假，考勤做的也是病假，但这个月发工资时发现病假是像事假一样扣的。我们每天工作7.5小时，有时会有加班，正好是扣的是我7.5小时加班的钱，我问公司人事，他们说，如果有加班先扣加班的钱。我觉得这样算非常不合理，请问正常应该怎么算？如果公司有明文规定，无论事假病假先扣加班，法律上也认同 ...
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