工作期间公司未曾与本人签订劳动合同 因为工作期间工作时间严重超过口头约定时间而且工作未达到入职所说的标准本人2021年6月4日申请辞退但是未批 主管以 理由是本人在工 作期间失误过多 所以扣取工资1270元 并且声明 辞退没有工资条 这种情况申请仲裁可以获得未签合同的两倍补偿 跟退回被扣取的工资吗...
//www.110.com/ask/question-15850217.html-了解详情
填写为由，于是直到现在未发下来，之后有和公司老板以及上司去沟通劳动合同签署以及了解公司的具体做法，说是所有职员都没有签署，还按同工同酬的底薪薪资方式发送到不同岗位以及我的所在岗位，临近年底老板以我不合适此岗位向我提出劝退辞退，让年后重新找工作，当我问到老板有没有相应的离职流程 ...
//www.110.com/ask/question-14957658.html-了解详情
我在工作了半个月，试用期半个月被公司工作不合格无故辞退了，工资结了，我也没有什么过失的，上班也认真，无故辞退我，我们劳动合同也没有签，本身公司也没有劳动合同，请问这种没有劳动法保护吗，也没有任何经济补偿吗，任由处理吗？急...
//www.110.com/ask/question-14454458.html-了解详情
我在我现在单位工作了2个月，2个月期间单位都没有和我签订劳动合同，我没有任何违纪，现在单位要辞退我，我可以申请赔偿么？ 当初面试的时候，领导和我谈的 去上班的）我放弃了另外一家公司来到这里，没想到只上了2个月班，公司就要把我辞退，说公司现在不需要这个岗位了。我要求经济赔偿，我的领导和我打感情牌让我不要 ...
//www.110.com/ask/question-11765245.html-了解详情
是7.22试用期结束当天，还是那天过后打算辞退我。听说辞退原因是工作待人接物不够热情。没有笑脸。这个理由着实说不过去。现在也还没签订劳动合同。并且6月的工资，公司至今未发，已拖欠三天。请问该如何维权、维护自己的利益？被辞退是否能主动提出补偿？因为在试用期内，工作半个月主动离职的同事，老板以工作 ...
//www.110.com/ask/question-11446680.html-了解详情
罚单，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实， 13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
年1月开始工作，连续工作14.5年，社保可以证明，签订三次以上固定期限劳动合同，最后一次合同到期：2016年3月31日。2016年4月11日进行工作调岗（有调岗通知），新岗位和原岗位差异很大，没有任何培训。第二天（4月12日）就出通知辞退，内容：1.劳动合同到期不续签，2.不适合劳动生产需要不 ...
//www.110.com/ask/question-8104452.html-了解详情
，然后从前一家已工作5年的单位主动辞职（劳动合同未到期），然后现在的单位在试用期无故辞退我，那么： 1）公司无故辞退，应赔偿我一个月工资？ 2）我在前 在找到现在的单位之前找工作过程中耗费的代价，被辞退后找工作过程中耗费的代价，包括时间、精力、金钱），有没有法律依据？请各位律师指点迷津！ 十分感谢！...
//www.110.com/ask/question-7994598.html-了解详情
试用期用人单位无法上社保，人力提供一个人申请表，劳动者自己上社保， 扣自己工资。入职3.8号，与公司签字劳动合同，公司要求保留两份合同，劳动者手里没有劳动合同，试用期3个月合同期满，公司没有签订正式劳动合同，仍然在工作。6月17号用人单位发邮件通知不能胜任理由辞退，现在怎么呢？...
//www.110.com/ask/question-7681978.html-了解详情
最后我要求的是我提出辞职，公司交上这个月的社保和公积金。但领导没有同意。想问下，如果被解除劳动合同的话，社保是可以不交的吗，也可以不给予任何赔偿的吗？ 支付吗？看大家的回复基本都是申请劳动仲裁。但劳动仲裁结果会是怎样呢？因为公司的合同里面有一条是旷工两天视为情节严重，可以辞退而不给予任何赔偿的。这条有 ...
//www.110.com/ask/question-7569679.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务