本人4月1日入职.公司与本人所说的工资及其他待遇（包吃住）全部是口头承诺。工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否 ...
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和张七月份发生关系，因为店面拆迁，我转了他的饭店，因为有了一份情谊，我口头承诺给他一万元转让费，他在店里帮忙一个月3000；九月的时候，不再给他发工资， 各种原因，赔钱了，这时他又提出索要工资和转让费。（我和张都没有书面协议都是口头承诺） 我们在一起时，他还没有离婚，跟妻子分居三年。我想咨询一下律师， ...
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二次人工费，由于两个小老板都不在现场，有些二次做的活公司给签字证明人工多少，而且口头承诺小老板不付我工资他们付，他们从小老板工程款中扣，我当时想他们都是大公司不会耍赖，小老板也是口头承诺活做好会付我合同以外的二次工资，现在活做完了公司小老板都不承认说过的话了，公司说我们做的二 ...
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的问题，我个人觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是口头承诺，为有书面证据，所以就此认栽；人事算好工资后 16个工时，加班就一块多一个小时！除去工作服 ...
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我在一家公司上班，当时只是口头承诺工资薪水，没签合同，干了一个多月后辞职，因当时公司老总不在公司，我是电话请求辞职的，老总也口头答应，并承诺工资到时间会发。发公司时老总以总总借口推辞，到最后居然说辞职的程序不对，辞职理由也是虚假，所以不给工资！...
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我在一家公司上班，当时只是口头承诺工资薪水，干了一个多月后辞职，因当时公司老总不在公司，我是电话请求辞职的，老总也口头答应，并承诺工资到时间会发。发公司时老总以总总借口推辞，到最后居然说辞职的程序不对，辞职理由也是虚假，所以不给工资！...
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招聘启示上明确写明保底工资1800，工作时间早11:30-晚11：00（3班倒）公司口头承诺前3月享受保底待遇，经过7天就职培训后，于3月8日正式签订劳动 于6月15日递交离职申请，现已离职。但是在工作中的4个月中 并没有如公司口头承诺的一样拿到前3月的保底工资，现在出现差额600余元。 工作中加班的 ...
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公司还没开始注册，现在注册完成）；另外2个股东已经找到工作了； 当时还有20W左右的项目没有回款；当时他们承诺在5月底结清欠款； 问题：1.现在我应该怎么做？有些不清楚，比如，直接走仲裁？我在4月1号口头离职，有什么影响？ 2.保险福利怎么算？从2012年 ...
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公司所有员工我于2012年5月18日离职，未填写公司规定的离职申请表，工作也已口头交接下任文员，但交接表中未签字。公司给我部门手机已归还。但我公司销售的配件款4370元放在个人身上未上交，因我们每月20号发工资（老总口头承诺工资发放日，无文本），因公司拖欠我一个月零18天的工资3200元，还有 ...
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去年3月份到江苏无锡一家公司上班,老板是以前的朋友,当初老板承诺我一年收入不低于十五万,口头承诺,没有书面文件.上班后,领过一个半月的工资,月薪为6000元, 业务费用,公司不发底薪不负责任何费用,改革制度也没有正式的书面文件下发,都是口头协商.我和另一同事承包福建区,去年的业绩是一千多万,按照协商的 ...
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