本人于2011年10月底到这家公司工作，因为公司刚起步管理不完善，起初和经理口头约定试用期2个月待遇1200~1500看能力和表现，之后2000左右 还说会签合同 会交保险（这些都是口头承诺） 公司发工资实行第一个月的工资要等第三个月十号发 十二月和一月拿到第一二两 ...
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我和两个老板算是朋友（合伙生意），他们在半年前请我来做店长，当时我口头承诺是一年至少要有60万的销售额，他们也同意。他们也承诺每月的工资是底薪+ 再另提1%作为奖金。昨天他们又出了一系列的规章，我感觉根本就太苛刻，于是当场提出口头辞职，他们也答应了，但他说当时说要完成50万才有1%的奖金（7月15开始 ...
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以大局为重不要计较个人得失。我都妥协了，于是拖到现在已8个多月我任在试用期。 三、口头承诺的工资没兑现 我入职四五个月后，才知道上司没在我的面试文档上注明正式工资，也就是没把他的口头承诺落实到书面上，面试时说我的要求不高，足以胜任的话还不至5000元/月。现在我百口难辩了。（ ...
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按2300.00每月进行支付，剩余工资在年底补齐、社保需在一年后公司才予缴纳，但承诺以后会一次性，把第一年的社保全部补齐。试用期两个月，但试用期的工资只有 ，后来退出以个人的名义交。 2010年6月10日，公司通知我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招人，等招齐了一起 ...
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什么的还和这边公司待遇一样,我们就没多再多问了,当时他给我们也只是口头承诺,可到柴公司四月份发三月份工资时,我们发现工资不对,问他们人事,他们人事说柴没 公司那些人员的工资倒没扣,即使扣,他们也没给我们一个明确的处罚通知书下来,就口头说他们那个月的货少了,怎么的,还说当时我同事没有做好我的绩效考核(我 ...
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将近时，因学院的教学工作一时无人接手，学校管辖下的学院领导找上门来以可以续签合同的口头许诺，要让我爱人继续工作，当时，我爱人已经找好其他工作，但因为该承诺， 什么法律依据没？ 1，我们还可以申请续签劳动合同吗？ 2，我爱人在该校的工龄该怎么计算，我们可以申请工龄补偿吗？ 3，当初的口头承诺算不算欺骗？...
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我在一家贸易公司做了10年，从来没签过合同。现在我想辞职，能得到哪些补偿？之前每年老板老板都有一些口头承诺，有些给我了，有些没给，可能现在他自己都忘了，我能用录音的方式得到这些口头承诺的证明。...
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公司人事处保存，个人没有副本。 本人岗位是销售岗，一年的提成按领导最初承诺的提成点算下来近1万元； 由于目前提出离职，公司表示不能给那么多提成，提成点比最初承诺的降低了； 请问要搜集哪些证据申请劳动仲裁？该公司发工资从来没有工资条，关于提成的承诺只是口头承诺...
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实际收入为员工缴纳五险一金，去年公司老板说给我升职调动（属于非销售岗位，调动前税后7500左右），并口头承诺只要我接受就任，就会给加几千块钱薪资，可调动几个月后，当月的薪资才按承诺的打到工资帐上？（税后11000多），但没过两三个月就又不正常发放了，个别月甚至比升职 ...
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日入职新店做销售员至今，来该公司前我在另一家店铺上班的，由于该公司以承诺我3000元底薪4500元保底（如果当月业绩不足4500元以4500元支付支付薪酬，保证 1月～4月为该行业淡季）也会以此薪酬结算工资，每月发工资为20号（口头承诺），在我工作期间，该公司第一次支付工资日期为11月26号，第二次 ...
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