40里的百分之80是公司整体业绩挂钩，百分之40里的20是个人技能挂钩的，可我觉得不公平我就没签，今天人事部找我谈话，说我要不签字就停发我绩效工资，我工资条上有绩效工资和基本工资和岗位工资，请问这么做他们合理吗， 合同上有这三条1.乙方每月岗位工资，依据月度考核结果发放，2.乙方季度绩效 ...
//www.110.com/ask/question-919649.html-了解详情
职业是儿童英语培训。目前单位以减轻我劳动强度为理由要求解除我教学主管的工作，并扣除相应的职位均贴500元，我觉得这个不合理，按照劳动强度来分，我上课的劳动强度要远远大于教学管理的工作（我们的授课方式是互动式的英文教学，我目前带有3个班，30个左右5-7岁 ...
//www.110.com/ask/question-892815.html-了解详情
都是计件的。员工的工资都是辛苦钱，公司就一下扣了他们500元的，太狠了，我觉得一点都不合理。员工也没有对公司的生产造成什么损失，也没耽误公司生产进度，为什么还要扣他们呢？我们应该为员工争取自己的利益。所以想问问各位专家。...
//www.110.com/ask/question-672143.html-了解详情
我在鑫雅翔贸易有限公司上了五个多月的班，我提前一个月辞职的，后来发工资的时候说我没做满一年就要扣半个月的工资，我觉得很不合理，但是我和公司没签合同，我应该怎么办呢？（我们公司不管在职没在职的人员都没有签合同的）...
//www.110.com/ask/question-634359.html-了解详情
我是硕士毕业，医院职工，刚生完小孩，休产假期间我们单位只给我发放500多的工资，说是其他的因全部扣除了？因为我在外行住院医师培训的，原本协议书是 医院应每月给500元的生活补贴，可我这一休产假，生活补贴也不给了。更别说产假补贴了。我觉得这样很不合理，这样的话生个孩子如果休够法律规定的产假，连日常生活都 ...
//www.110.com/ask/question-490065.html-了解详情
到公司工作的第2个月才通知我们要扣保证金当时快过年了，人事部的同事说离职后半年会退还的，当时没多想，但5月4日我因为私人原因提前1个月提出辞职，但又说1年后才退这个钱我觉得太不合理了，他这么做合法吗，我该怎么做？请帮帮我...
//www.110.com/ask/question-462157.html-了解详情
律师，您好，我是山东省济南市齐鲁制药长的员工，我们经常强制性无偿加班，中秋，十一，元旦等法定假日也是如此，而且加班费很少给，且辞职还要拖至少两个月，还要交2000培训费和5000元保密费。我觉得十分不合理。是不是有什么办法解决呢？急！！...
//www.110.com/ask/question-318228.html-了解详情
我是某公司班车司机主要负责接送车间员工，一般早8-9点接晚21-22点送。中间时间在单位待岗有是单位小车司机不够我还要出小车；我觉得这样在公司的时间太长，没有自己的生活时间；请问象我们公司这种工作情况合理吗/我该怎么办；；；；谢谢；...
//www.110.com/ask/question-240747.html-了解详情
入职时都没走正规程序，辞职时却要这么麻烦，我想直接就走，可又担心拿不到我上个月的工资，我们是这个月的工资要下个月底拿，等于压了一个月，根公司商量后，公司就在我原来工资的基础上多加了150元钱，我觉得这样很不合理，工资也是直接打我邮政卡上的，此外无任何其它凭据，请问我现在该怎么做才能维护 ...
//www.110.com/ask/question-159380.html-了解详情
我在沈阳某企业工作8年，现在我要辞职。但是，原单位要我退还去年5月份的一次专业培训费6000元，工装费600元，因为我们之间没有任何书面约定，因此我觉得，单位让我退还培训费和工装费不合理拒绝退还，现在原单位不给我办养老保险手续，因此我想咨询一下，原单位 ...
//www.110.com/ask/question-144365.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务