，劳动合同期限自2015年7月24日开始。合同上申请人试用期工资未填（因为有口头承诺，之后有讨要工资时的录音证明），当月工资于次月15日前发放。 2015 少发301.9元，因为之后沟通过按2500补给我，我答应了），售后经理信誓旦旦承诺下个月补发。可是9月发8月份工资时却又按1630元/月少发870 ...
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内达到绩效分可申请转正。到今年3月到时间了也到绩效分了，老板跟我说当初并没有给你口头承诺和文字承诺一定要给你转正，你可以去看一下当初签的协议，只是说达到条件了可以申请转正而不是一定承诺你转正，现在的情况是还拖着，不知道几月才给我转正。这种情况，签的不是合同，而且实习 ...
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待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。 如果我不接受这次调动，公司将以我 的此次调动，公司辞退我合法吗？我该如何维护我的合法权利？ 2、如果我接受此次调动后，公司守承诺又降我的工资，我该如何维护我的合法权利？...
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一开始就负责外贸业务.进入公司的时候,也跟老板谈过工资之类的事情,他当时的口头承诺是不少于2万元,毕竟是刚毕业,我也就这样留下来了. 记得开始半年是 很多的钱.我现在想咨询,我如何来维护我们的利益呢,他给我们的业务提成承诺有效吗? 假以时日,我离开公司,他用那些欠条来威胁我,我该怎么办呢? 老板在这小 ...
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人有限责任公司（自然人）。甲为法人和总经理，乙为监事。我的问题如下： 1，口头协议是否有效？是否必须签订书面协议约定股份？ 2，工资是否一定要发？ 3，如果签订 ，还是几人私下签订就行？ 4，公司全部都是甲投的钱，成立公司前甲口头承诺他承担失败风险，如果公司亏损，甲向我们要钱，我们是否有还钱的义务？ ...
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员工利益相关的规定，例如：1.2013年招聘一批员工的时候口头承诺有午餐工作餐的补贴，没过几个月就口头通知取消工作餐的补助。2.原本几年的年终奖金都是 一定百分比奖励（即使项目未完工，只要有回收款项就能发放该项目的年终奖金），突然口头通知必须在项目结束后的年终才进行计算和发放（即使有的项目完工要2年、 ...
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次请我和妻子到康地公司住在里面照场子，2008年2月两人达成口头协议，不发本人工资，只是承诺在康地公司内开荒和养鱼（当时康地公司是一个荒场，但还是 ，就安排我们夫妻两人在里边搞绿化，一直到卖地不搞绿化为止，这就是当时的口头协议。 从2008年到2009年开荒35亩左右，废鱼池22亩左右，共投资4万余元 ...
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日该公司的保安部经理康XX向我和亲属及介绍人当面就上班工作事宜及工资做了说明和口头承诺，我即于7月23日开始上班，直到8月29日他才给我填写入职 相关流程及相应负责人向我作任何说明，我也就无从知道，加之基于老乡的信任，一般以口头形式说明，也就没有书面手续。但该公司仍坚持己见：8月29日前没有办入职手续 ...
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推到2012年初，再推到2012年6月，至今未签订合同，该经营户2012年初又口头承诺年薪不少于3万，期间月生活费还是1000元，多次同负责人谈论工资事宜， 1000元中罚款，以至于每月实际拿到手的也就几百元。本人于7月31日口头提出辞职，且已经办理了交接手续，像我这种情况，要结账是否需要等到一个月 ...
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之前有同事请假，公司承诺让我帮忙把他的工作一起完成，发我双倍工资，但发工资的时候以我没打他那份卡为由拒不发放双份，这个要求之前并未说明，而发我双份工资的承诺也是口头上的，请问这种情况下我有可能拿到那份克扣的工资吗...
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