元生活费。去到工厂后，一天要工作十四小时 并无休息时间，也无生活费发放。因中介口头承诺，暑假工离职只需当天和车间车间管理说一声就可以走。我们干到第十一天就这样做了。车间管理说暑假工和正式工都要提早七天离职。但是中介全程承诺都是随走随离，离职后咨询又变成了8.25那天走是这样。并且合同并无公司签字 ...
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挣了钱，这个钱我给你的。对不对……”的内容，与王某所持其离职时孙口头承诺游戏上线挣钱后发放工资的主张相吻合，故本委对 公司的上述主张不予采信，进而采信王某所持相关主张；其次，根据上述录音内容可知，公司曾承诺“游戏上线挣钱后”支付工资，该行为属于附延缓条件的民事行为 ，在条件成就之前已经成立，但 ...
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并承诺全额结清，以下人员工资与项目部无关，并由某人承担一切责认。合计1.2万。承诺人某某。以上人员五人为我班组中铁建上集团务川大坪水厂项目人员，同意由某人代领上述五人工资。班组名字肖前龙，是小包工头。还欠我五人工资料1.7万元左右，当时口头说欠我的第二天给我打在卡上，之后连电话都不接，连号码都换了， ...
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本人与16年12月14日入职于公司，当时面试我的是部门经理，口头承诺工资为3000，并未说明是试用还是转正工资，第二个月发工资后，仅为2400，是原定工资的80%，后与经理沟通，经理称是公司弄错了，为了补偿我，承诺当月转正，并工资提升至3500加销售提成，而后却一直以各种理由推脱，并未按照承诺实行 ...
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本人与16年12月14日入职于公司，当时面试我的是部门经理，口头承诺工资为3000，并未说明是试用还是转正工资，第二个月发工资后，仅为2400，是原定工资的80%，后与经理沟通，经理称是公司弄错了，为了补偿我，承诺当月转正，并工资提升至3500加销售提成，而后却一直以各种理由推脱，并未按照承诺实行 ...
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月），年后想尽一切办法拖着。劳保一直在公司名下，我申请转出劳保，谈了好几次只是口头承诺给我转出，但还是没有动作。现在已经停了5个月的保险了。老总的手机给 了，指派个项目经理一直拖着我。我上个月想把我的劳保调出该公司，后来项目经理又承诺给我补上前5月保险，还是没有动作，我有什么方法让他把保险补上，然后把 ...
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你好~我在一家房地产公司工作~来工作的时候老板承诺干够一年公司给个人交纳三金~现在在我这个公司23个月了~公司没有任何理由的把我辞退了~工资还拖欠 没有发 我去劳工局~劳动局让我拿证据~ 当初他们也没有给我签劳动合同~所有的承诺都是口头的~ 我需要准备什么证据?还有就是他说的工作一年以后交纳三金是不是 ...
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人事部以公司经营困难找我谈判，承诺上一年年终奖要发但不给具体时间，谈判过程中又丝毫不提及补偿金，还要求马上办理离职手续。忧虑：如果现在办了离职手续，公司会不会说以劝退的方式让员工自己申请辞职为借口不给补偿金？在一个，年终奖口头两次承诺要发，都是大概多久多久，却没有任何计算录音等证据资料，公司还将发在 ...
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申请夜班补助，单位不发夜班补助是否违法？ 问题四：单位承诺每月给报销50元电话费用（合同未写，口头承诺）但是已经一年多了未落实，我是否可以要求补偿？ 给上保险，但是现在已经3月中旬换没有落实，我们是否可以要求单位缴纳保险时按照承诺补齐1月份到现在的保险费用？ 麻烦律师解答时候能将那部法律规定和第几条 ...
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、考勤管理、销售内勤等等工作，毕竟是小公司，做得比较多而杂。当初口头承诺：基本工资和奖金、绩效，合计5000元/月，约定试用期3个月，工作时间是 ），明确了我每月工资是3500基本工资加1500奖金，合计5000元/月。而且之前是承诺了5000元/月的，虽然我没有书面的证明。但是公司也没法证明我的每月 ...
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