月工资刚刚达到最低基本工资标准。扣完了工资，还差的钱现在学校要求我们自己拿钱还到财务室销账，这样合理吗？ 我是否可以要求单位把这么多年从我工资中扣除的招生扣 能否让单位补齐从合并后的差额部分？ 9、 如今，在单位工作了多年，越发觉得待遇什么的越来越差，对工作失去了信心，想另谋发展。但如果我自己提出辞职 ...
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一般10-15天左右，工资压一个月的，比如4月的工资，要等到6月发，我一直觉得公司有他的难处，也没那么计较，今年就比较过份了，很多时候拖个多月，5 上把我赶出厂，给我大过三次，扣我400多! 请问各位，他设置的这个考核是否合理，是否可以给我们扣钱，就算能，为什么要我出20%，他的依据都没有，想怎样扣就 ...
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就是一直拖）然后发生了今年1月7号的下午我们再去跟公司领导咨询工价问题，他们答复还是没有确定下来，我们几个觉得有点生气就停工了半天，第二天上班去的时候 结算一下，他们以工件的单价还没确定为理由拖着不给我们结算。找管委会调解无果，请问我们该怎么办？公司的做法是否合理？ 公司有个通告，有公司人事盖章的一张 ...
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到卡里，28号还未到账，打电话问才说失货了，可公司说会尽快调查清楚给我们工资，等来等去等到3月16号就直接扣款了，怎么丢的，跟什么时候丢的 报警，他回复说警察不受理了，等到我们知道说要求看监控时，监控也看不了了，就这么平白无故被扣了1200，请问公司这样扣款合理吗？我觉得这整个过程中我都没知情权一样， ...
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的话就算了。但是公司这个星期（2014.02.20）又告知我：公司觉得我不是很适合我们。下星期三有新文员入职，让我到时三天的时间教会她，下周六（2014.03.01）工作完离职。 我转正后的工资是2000，我想问一下，我这种情况要求公司赔偿我4000，合理吗？...
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的话就算了。但是公司这个星期（2014.02.20）又告知我：公司觉得我不是很适合我们。下星期三有新文员入职，让我到时三天的时间教会她，下周六（2014.03.01）工作完离职。 我转正后的工资是2000，我想问一下，我这种情况要求公司赔偿我4000，合理吗？...
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工业区壹博盛公司上班，每次发工资都会少算一两百给我们`我们怎么算都觉得少``而且这个公司底薪只按劳动法，加班不按劳动法，每次签工资时工资条都没有，签工资时 ，其他上班时间也要提前10分，下班又推迟我们下班的时间。我希望谁能给我们一个合理的处理方法不要再少工资给我们了，`里面还招童工``做事不行被骂得要 ...
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可是2个月过去的了到现在工资还是当初的2200，没涨，公司的说法是公司没有业绩，所以暂时不加我们的工资（公司是新开的，是一家股份公司的旗下公司）我们也等，因为工作的 考虑考虑下，其实我们都觉得公司是变相的裁员，叫我们自己走，因为是公司裁员的要多给员工半个月的工资（到半年就补贴一个月的工资）请问合理么？...
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给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压到年底发。 费用， 3、我们目前买的社保是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学 ...
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400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元押金，100元服装费。老板说每个月扣 到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店的东西 ...
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