1、我是2013年4月7号入职，月薪3500元 ，到2015年4月27号个人提出辞职申请（公司规定要提前一个月，现在职）时公司一直未签订劳动合同2年多； 2、2013年4月7号—2014年4月，公司未交社会保险；直到2014年5月20开始交的社保（而且2014年5月－2014年 ...
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本人于2011年4月入职现公司，该公司未签订劳动合同、未缴纳社保，并拖欠2015年10-11月工资。2015年11月底公司宣布因经营问题放假，放假期间 年9月工资卡流水，并有2012/2013年公司委托办理事项的委托书复印件等文件。请问这些能证明我的劳动关系吗？如走仲裁，我能提出那些请求？要求补交社保 ...
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我现在就职一家餐饮公司，于2014年8月15日入职（有证明）。入职口头约定的是最长三个月的试用期，结果一直到2015年6月，公司仍是口头转正 ，公司仍未提买社保一事。目前我已经给公司递交办理社保的申请，还未收到公司的回复。另外，公司一直也未签订劳动合同。请问鉴于上面种种情况，我该如何维护自己的利益？...
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某公司上班，期间未订立劳动合同，于2015年6月离职后听朋友说可以主张二倍工资，于是提起了仲裁。可是在仲裁过程中，单位出具了我在入职时签订的入职表 的，这些条款主要有：工资中含保险300元，聘用期一年等等。单位有一部分员工是缴纳社保的，但是我们绝大部分都没有。开工资的时候也没有给我们工资条。而且仲裁也 ...
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本人于2015年6月23日入职一家公司，2015年9月1日公司以裁员的名义突然将我辞退，8月份工资也被无故克扣了2650元，与企业协商过，无果。我共计工作两个月零八天，期间企业未与我签订劳动合同缴纳社保。想去申请劳动仲裁的，请问克扣我8月份的2650能否要回，未签订劳动合同的事宜能否 ...
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入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，4月1日起，试用期3个月，（还未缴纳社保）现在走的需要赔偿违约金吗？...
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入职1年半，半年前公司才与我签订劳动合同，社保也在合同签订之日起购买。我因为突发情况，离职前3天（本月27号）才提出辞职申请，现拿最后 部分都需要我承担。请问这是否合法，我该怎么维权，需要什么资料？谢谢因为前面有几个人因为未签订合同及缴纳社保，把公司告上了法庭，所以才同我们现有员工签订了合同，但拒绝 ...
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2015年10月30日入职，公司与我未签订劳动合同，也没给我缴纳社保，我想于2月10日提出辞职，但是公司老板信誉不好，怕拖欠我工资，想问下要是遇上拖欠工资我应该怎么办前几天有让我办过事情，我手上有一份盖有公章 ...
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小公司一枚，员工入职未签订劳动合同，并且都没有为其办理社保，（招聘时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成 被公司领导劝辞，没有办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。现这员工要告公司未按合同法为其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守 ...
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姓胡，在珠海某私营单位工作18个月，银行代发工资，有缴纳社保，但是单位至今未与我签订劳动合同，如果现在离职，能高单位违法吗，我需要系统哪些材料，如果胜诉了，能得到什么赔偿吗？我入职时工资是4000元（银行代发3500元，老板私人网银转账余额）， ...
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