2013.7月进这家公司，2014.1月发邮件通知大家，月底有年终奖和工资提升。我在月底收到了1000的年终奖和200的工资增加。2015.01老板没有发任何 进账，才发现没有任何增加。老板和人事开会的时候偶然听到要取消某些人的年终奖，人事顺着老板的意思提议。现在才知道是我。 快进入年关，已经不想做了 ...
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您们好。我想请问四个问题。第一。公司没有工资单可否申请劳动仲裁？每月因为考勤扣工资具体数目完全不清楚。第二。公司是双休制。周六因为生病不能 。给予警告单处分是否合理？第三。因为得到警告单被取消年终奖，合同上写年终奖根据个人业绩发放，解释权归公司所有，这样的做法是否可取？第四。合同六个月实习期不享受任何 ...
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我在公司已经工作三年，之前每月都有绩效工资和年终奖，今年休完产假后回来上班后公司通知我取消我的绩效奖金，两个月后找我谈解聘每月谈妥，年底发年终奖的时候就没有我的了，这种情况我要怎么解决？...
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目前怀孕八个月，在公司担任业务部门的管理岗工作，薪资由基本工资+绩效工资+业绩提成+年终奖金组成。现接到人力部门通知今年取消我原先的管理岗位，把我调 岗后，基本工资+绩效工资上调，但因我孕期以及哺乳期，提成以及年终奖等于没有。请问我是否可以拒绝调岗？如公司坚持调整岗位，我是否可申请离职并申请仲裁索赔？ ...
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调回浙江上班，我现在的岗位在农历新年后将被取消，但是调回浙江没有任何的补贴。与公司上级交谈后他建议如果我不能接受调回总公司上班，可以为自己另找退路，还跟我说我可以在农历新年后离职，这样可以正常拿到年终奖，公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下，这是否算是公司方面提出的解除劳动 ...
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给过加班费。 今年本来说要开2个项目招了很多人进来，现在取消了一个只有一个项目，目前人员过多，公司想裁员但又不想赔偿，于是想方设法逼一些老员工自愿离职，经常 通知，从不不给加班费。还有以往年后会发年终奖，今年没有发。 请问各位大状，像这样的无良外资公司，我改如何维护自己的合法利益，小民有几个问题请教： ...
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工人(冲压工)，2008年搬迁至新 厂做了一名机修工人，2008年搬迁至新厂以后公司一直没 给我们签订劳动合同（只知道签订一份劳动合同，但是具体年限不知道，合同 单方的面取消我的劳动合同、剥夺我的工龄。在与厂领导协商无法继续的情况下，我拿到当月的工资（当月工资和1800元年终奖）后就离开公司。 我要求 ...
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和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金） 正因为公司悄悄的在09年取消了打7折 支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 还有一点得说明：我的工作一直都外派在外地，这就是实际的合同履约地不在上海，而在外省市，我查了 ...
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公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？...
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年3月1日办理离职手续,一直以来都是后一个月25号左右发放前一个月的工资.同理,2013年3月25日会发放2月工资,每月随工资会扣减社保和公积金 年3月离职为由不予发放,而2012年我全年努力工作的所应该获得的奖励全部取消,而且2012年的年终奖公司也只发放60%,而剩余的40%要6月才能发放.公司也 ...
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